Создан заказ №2284242
26 сентября 2017
Цель исследования – анализ управления организационной культуры ПАО Сбербанк.
Как заказчик описал требования к работе:
Объем 20-23 страницы, не считая титульника, приложения и списка использованной литературы. Срок до 1 ноября. Оригинальность 80%.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление организационной культурой – главный фактор успешного развития организации. В настоящее время значительную актуальность представляют проблемы управления организационной культурой, так как организационной культуре присуще определенные характеристики, различающие одну компанию от другой. Также организационная культура влияет на развитие и обуславливает эффективность функционирования компании в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Управление организационной культурой представляет собой достаточно сложный процесс, требующий всестороннего и глубокого анализа организационной структуры, культуры организации, процессы взаимодействия подразделений, учета многообразных факторов, воздействующих на организационную культуру, разработки соответствующих инструментов управления ею.
Научная проблема заключается в исследовании методических и прикладных аспектов формирования и реализации организационной культуры на предприятии, что создает научные предпосылки для разработки концептуальных предложений, обеспечивающих эффективное развитие предприятия.
Цель исследования – анализ управления организационной культуры ПАО Сбербанк.
В соответствии с целью работы, задачами исследования являются:
определение теоритических аспектов организации управления организационной культурой и ее функции;
определение характеристики компании ПАО Сбербанк;
анализ организационной культуры ПАО Сбербанк;
разработка рекомендаций по совершенствованию управления организационной культурой ПАО Сбербанк.
Объект работы – предприятие, осуществляющее банковскую деятельность, ПАО Сбербанк.
Предмет исследования – процесс управления организационной культурой на примере ПАО Сбербанк.
Процесс исследования основывался на комплексном подходе к изучаемому предмету. При решении конкретных задач применялись методы исследования: монографических изучений, абстрактно-логический, экономико-статистический, группировок, графический, экономико-математического моделирования, индексный.
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – анализ управления организационной культуры ПАО Сбербанк..docx
2018-10-25 17:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Ответственный автор, выполняет работу чётко по требованиям. Если требуется, в максимально краткие сроки делает корректировку.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
