Создан заказ №2285320
26 сентября 2017
Целью курсовой работы является изучение организационной культуры как механизма формирования поведенческих установок персонала организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет Организационная культура. Тем много на выбор.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современный период времени любая организация представляет собой сложную систему, имеющую в своей основе организационную культуру. Актуальность данной работы обусловлена тем, что структура каждой организации представлена человеческими ресурсами, представленными руководителями и подчиненными, формальными и неформальными лидерами, сотрудниками, коллегами. В большинстве случаев именно организационная культура определяет поведение данных людей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Таким образом, актуальность выбранной темы курсовой работы определена тем, что каждая организация имеет свою собственную историю развития, организационную структуру, виды коммуникаций, внутриорганизационные традиции – все это в своей совокупности образует уникальную организационную культуру.
Что касается степени изученности данной проблемы, то можно констатировать тот факт, что она выглядит весьма скромно, в частности отечественными специалистами. В изданиях российских авторов данный вопрос раскрыт, как правило, в общих чертах. Есть разделы, посвященные данному вопросу в учебниках Э. А. Смирнова «Основы теории организации», О. С. Виханского, «Менеджмент». В прошлом году вышли работы В. А. Спивака «Корпоративная культура» и В. В. Томилова «Культура предпринимательства». Целью курсовой работы является изучение организационной культуры как механизма формирования поведенческих установок персонала организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть организационную культуру, ее сущность и значение;
- дать характеристику организационной культуры компании как мотивирующего фактора;
- рассмотреть организационную структуру предприятия и провести анализ трудовых ресурсов ООО «Главбух Семинар»;
- проанализировать существующую на предприятии организационную культуру;
- разработать пути повышения уровня организационной культуры предприятия.
Объектом исследования является организация, которая рассматривается в курсовом проекте и является полем для исследования.Предметом исследования является влияние структуры организационной культуры на эффективность работы ООО «Главбух Семинар»).
В виде инструментов исследования в работе применялись такие методы, как системный подход, который рассматривает предприятие в качестве единого социально-экономического комплекса, расчетно-аналитический метод, метод логического анализа; метод информационного анализа, синтез, обобщение, сравнительно-аналитический метод. Актуальность темы курсовой работы, ее цель и задачи обусловили структуру работы, которая состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение организационной культуры как механизма формирования поведенческих установок персонала организации..docx
2018-04-24 19:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Огромное этому потрясающему автору! Обязательно будем обращаться помощью , спасибо !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
