Создан заказ №2286477
27 сентября 2017
Цель исследования – определение мер по повышению эффективности использования регламентации в системе оценки персонала на предприятии ООО «АМАРИС».
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет "Нормирование труда". Мне нужен только приглашённый автор. В основе лежит первая курсовая работа. От неё делать эту.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время, чтобы наиболее полно и эффективно использовать трудовой потенциал коллектива организации, необходимо выявить, какой трудовой потенциал имеет каждый работник, как количественно и качественно его измерять, и какие условия необходимы для полной реализации этого потенциала.
Оценка реального трудового потенциала работника позволяет дифференцированно подходить к проблеме включения в систему занятости в организации работников, с различным уровнем трудоспособности на различных этапах их жизненного цикла.
В свою очередь регламентация труда способствует наиболее полному использованию профессионального и творческого потенциала работников, рациональной организации их труда и повышению его эффективности, а также компетентности и дисциплины. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это и обусловило актуальность выбора темы курсовой работы.
Для предприятия ООО «АМАРИС» применение регламентации в системе оценки персонала является одним из ключевых по работе с кадрами, однако требует совершенствования данного процесса. Регламентация оценки позволяют решить следующие кадровые задачи:
оценить потенциал для продвижения и снижения риска выдвижения некомпетентных сотрудников;
уменьшить затраты на обучение сотрудников;
поддержать у сотрудников чувство справедливости и повысить трудовую мотивацию;
разработать кадровые программы обучения и развития персонала.
В настоящее время изучение вопросов регламентации оценки сотрудников отражены в работах известных авторов в области управления персоналом, как П.Друкер, Т. Питерс и Р. Уотермен, Скотт Д. Синк, Р. Дафт, А.Я. Кибанов. Е.А. Борисова, Т.Ю. Базаров и др., а также нормативно-методическими материалами федеральных исполнительных органов власти. В последнее время в периодической печати достаточное внимание уделяется вопросу применения нестандартных методов оценки и аттестации, таких как «Метод 360º», Assessment Center.
Объект исследования – система оценки персонала как инструмент управления персоналом, предмет исследования – система оценки и аттестации работников ООО «АМАРИС».
Цель исследования – определение мер по повышению эффективности использования регламентации в системе оценки персонала на предприятии ООО «АМАРИС».
Для достижения указанной цели были поставлены и решены следующие задачи:
осветить теоретические основы оценки персонала в организации, дать основные понятия оценки персонала, ее цели, принципы, этапы, методы, раскрыть организацию процесса оценки персонала в современных условиях;
изучить понятие регламентации, определить её место в системе оценки персонала;
изучить основные критерии составления регламентов для оценки персонала;
дать характеристику предприятия ООО «АМАРИС» и проанализировать организацию процесса оценки персонала на данном предприятии;
на основе анализа разработать предложения по совершенствованию организации работы по регламентации оценки персонала на предприятии ООО «АМАРИС».
Методы исследования: анализ документальных источников; интервьюирование; наблюдения. 1.Теоретические аспекты регламентации системы оценки персонала на предприятиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – определение мер по повышению эффективности использования регламентации в системе оценки персонала на предприятии ООО «АМАРИС»..docx
2017-10-03 12:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Светлана, спасибо! Чуть от темы отошли, но понимая, что тема была не совсем стандартная и время было всего 10 часов в целом получилось ОК! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
