Создан заказ №2291913
29 сентября 2017
Цель настоящего исследования заключается в исследовании сложившейся системы мотивации и разработке мероприятий, направленных на повышение мотивации работников ФКУ ИК-8.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня главной ценностью абсолютно любой организации, предприятия или учреждения являются человеческие ресурсы. Именно человек является главным активом, основной составляющей любой деятельности, именно люди, работающие в учреждении, обеспечивают его главное конкурентное преимущество. В связи с этим с каждым годом все большее значение в любом учреждении придается вопросам управления человеческими ресурсами.
Благодаря налаженной системе управления персоналом компания обеспечивает возможность оптимального использования трудовых ресурсов, мобилизует имеющийся кадровый потенциал. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Неотъемлемой и значимой составляющей системы управления персоналом являются мотивационные аспекты. Основной целью процесса мотивации является получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности организации.
На сегодняшний день в научной и публицистической литературе существует достаточно много информации, в которой затрагивается проблема мотивации и стимулирования персонала. Между тем, однозначной картины о соотношении отдельных составляющих мотивационной сферы сотрудников государственных казенных учреждений и наиболее эффективных методов управления ими ни в теории менеджмента, ни в практике управления персоналом не представлено. Именно сложившаяся ситуация и обусловила актуальность проведения настоящего исследования.
Объектом настоящего исследования является Федеральное казенное учреждение исправительная колония № 8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Ямало-Ненецкому национальному округу (далее ФКУ ИСК-8).
В качестве предмета исследования выступила существующая в учреждении система мотивации персонала и пути ее совершенствования.
Цель настоящего исследования заключается в исследовании сложившейся системы мотивации и разработке мероприятий, направленных на повышение мотивации работников ФКУ ИК-8.
Поставленная перед исследованием цель предполагает решение ряда частных задач, среди которых:
Рассмотреть понятия потребностей, мотива, стимула, а также основные подходы к мотивации и стимулированию трудовой деятельности;
Исследовать методологию построения систем стимулирования и формирования мотивации персонала;
Представить характеристику деятельности ФКУ ИК-8 и проанализировать кадровый состав учреждения;
Произвести анализ сложившейся системы мотивации и стимулирования персонала в ФКУ ИК-8 и разработать мероприятия, направленные на ее совершенствование.
Решение поставленных задач осуществлялось с использованием методов – анализ хозяйственной деятельности, сравнительный анализ, метод анализ литературы по исследуемой теме, анализ нормативно-правовых документов, метод социально-психологического анализа с использованием авторских опросников и анкет.
Основными источниками информации выступили: бухгалтерский баланс предприятия за 2014, 2015 и 2016 годы, отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров за 2014-2016 годы и другие внутриорганизационные документы.
Информационную базу исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых, среди которых – Т.Ю. Базаров, В.К. Батурин, О.С. Виханский, А. Маслоу, В.Н. Симоненко, Т.В. Чирикова, М.А. Шибаев и многие другие.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель настоящего исследования заключается в исследовании сложившейся системы мотивации и разработке мероприятий, направленных на повышение мотивации работников ФКУ ИК-8..docx
2017-10-09 18:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, доведенная до конца, было много изменений, чтобы достичь такого результата, а именно защита на 5!
Спасибо большое автору, всегда на связи, готов всё сделать, так как вы захотите, рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
