Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель настоящего исследования заключается в исследовании сложившейся системы мотивации и разработке мероприятий, направленных на повышение мотивации работников ФКУ ИК-8.
Создан заказ №2291913
29 сентября 2017

Цель настоящего исследования заключается в исследовании сложившейся системы мотивации и разработке мероприятий, направленных на повышение мотивации работников ФКУ ИК-8.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по менеджменту организации. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Сегодня главной ценностью абсолютно любой организации, предприятия или учреждения являются человеческие ресурсы. Именно человек является главным активом, основной составляющей любой деятельности, именно люди, работающие в учреждении, обеспечивают его главное конкурентное преимущество. В связи с этим с каждым годом все большее значение в любом учреждении придается вопросам управления человеческими ресурсами. Благодаря налаженной системе управления персоналом компания обеспечивает возможность оптимального использования трудовых ресурсов, мобилизует имеющийся кадровый потенциал. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Неотъемлемой и значимой составляющей системы управления персоналом являются мотивационные аспекты. Основной целью процесса мотивации является получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности организации. На сегодняшний день в научной и публицистической литературе существует достаточно много информации, в которой затрагивается проблема мотивации и стимулирования персонала. Между тем, однозначной картины о соотношении отдельных составляющих мотивационной сферы сотрудников государственных казенных учреждений и наиболее эффективных методов управления ими ни в теории менеджмента, ни в практике управления персоналом не представлено. Именно сложившаяся ситуация и обусловила актуальность проведения настоящего исследования. Объектом настоящего исследования является Федеральное казенное учреждение исправительная колония № 8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Ямало-Ненецкому национальному округу (далее ФКУ ИСК-8). В качестве предмета исследования выступила существующая в учреждении система мотивации персонала и пути ее совершенствования. Цель настоящего исследования заключается в исследовании сложившейся системы мотивации и разработке мероприятий, направленных на повышение мотивации работников ФКУ ИК-8. Поставленная перед исследованием цель предполагает решение ряда частных задач, среди которых: Рассмотреть понятия потребностей, мотива, стимула, а также основные подходы к мотивации и стимулированию трудовой деятельности; Исследовать методологию построения систем стимулирования и формирования мотивации персонала; Представить характеристику деятельности ФКУ ИК-8 и проанализировать кадровый состав учреждения; Произвести анализ сложившейся системы мотивации и стимулирования персонала в ФКУ ИК-8 и разработать мероприятия, направленные на ее совершенствование. Решение поставленных задач осуществлялось с использованием методов – анализ хозяйственной деятельности, сравнительный анализ, метод анализ литературы по исследуемой теме, анализ нормативно-правовых документов, метод социально-психологического анализа с использованием авторских опросников и анкет. Основными источниками информации выступили: бухгалтерский баланс предприятия за 2014, 2015 и 2016 годы, отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров за 2014-2016 годы и другие внутриорганизационные документы. Информационную базу исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых, среди которых – Т.Ю. Базаров, В.К. Батурин, О.С. Виханский, А. Маслоу, В.Н. Симоненко, Т.В. Чирикова, М.А. Шибаев и многие другие.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Цель настоящего исследования заключается в исследовании сложившейся системы мотивации и разработке мероприятий, направленных на повышение мотивации работников ФКУ ИК-8..docx
2017-10-09 18:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, доведенная до конца, было много изменений, чтобы достичь такого результата, а именно защита на 5! Спасибо большое автору, всегда на связи, готов всё сделать, так как вы захотите, рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Два задания и один реферат
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Делегирование полномочий, его влияние на организационную структуру
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Особенности организации труда на примере турфирмы "..."
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления мотивацией персонала предприятия на примере
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Творческое задание. Подготовить пакет документов при открытии своего бизнеса
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Формирование и развитие у сотрудников культуры делового общения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление операциями
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности социокультурного менеджмента в организации досуга школьников
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление маркетинговой деятельностью организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
ВЛИЯНИЕ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА МАЛЫЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ БИЗНЕС НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы контроля в организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
OlgaVL_УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМ КАПИТАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Оценка эффективности городских услуг и качества жизни
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Повышение конкурентоспособности банковских услуг ( на примере ОАО СБЕРБАНК)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Развитие платных услуг в ГБУ реабилитационный центр для инвалидов
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Матричная организационная структура управления предприятием

Таким образом, в матричной структуре разделяются права менеджеров, управляющих подразделениями и менеджеров, руководящих проектами. Из этого вытекает очень важная задача для руководства – поддержание оптимального баланса между этими двумя организационными альтернативами.
Существенная отличительная черта данной организационной структуры заключается в наличии одновременно двух руководителей, с практи...
подробнее
Реструктуризация производственной структуры
Чаще всего реструктуризация производится с целью повышения эффективности формирования, использования и распределения финансовых ресурсов предприятия.
Процесс реструктуризации предприятия подразумевает осуществление комплекса мероприятий производственного, организационного, финансового и управленческого характера.
Основные цели реструктуризации:
Как правило, реструктуризация оправдана, если:
Реструктур...
подробнее
Нормативные документы в управлении качеством
Нормативные правовые документы по техническому регулированию в области качества продукции (процессов):
Технический регламент определяет обязательные требования, которые обеспечивают безопасность продукции и процессов в процессе жизнедеятельности людей, имущества и окружающей среды.
Технические регламенты принимаются федеральным законом и классифицируются на:
Национальная система стандартизации состо...
подробнее
Отчетность в управленческом контроле
Внутренняя отчетность представляет собой совокупность упорядоченной информации и показателен, целью которой является интерпретация выявленных отклонений от целей, плана, сметы. Без этого управленческий учет становится формальным набором цифровых данных, который не пригоден для целей управления.
Формальными требованиями, предъявляемыми к отчетности управленческого контроля, являются следующие:
Собс...
подробнее
Матричная организационная структура управления предприятием

Таким образом, в матричной структуре разделяются права менеджеров, управляющих подразделениями и менеджеров, руководящих проектами. Из этого вытекает очень важная задача для руководства – поддержание оптимального баланса между этими двумя организационными альтернативами.
Существенная отличительная черта данной организационной структуры заключается в наличии одновременно двух руководителей, с практи...
подробнее
Реструктуризация производственной структуры
Чаще всего реструктуризация производится с целью повышения эффективности формирования, использования и распределения финансовых ресурсов предприятия.
Процесс реструктуризации предприятия подразумевает осуществление комплекса мероприятий производственного, организационного, финансового и управленческого характера.
Основные цели реструктуризации:
Как правило, реструктуризация оправдана, если:
Реструктур...
подробнее
Нормативные документы в управлении качеством
Нормативные правовые документы по техническому регулированию в области качества продукции (процессов):
Технический регламент определяет обязательные требования, которые обеспечивают безопасность продукции и процессов в процессе жизнедеятельности людей, имущества и окружающей среды.
Технические регламенты принимаются федеральным законом и классифицируются на:
Национальная система стандартизации состо...
подробнее
Отчетность в управленческом контроле
Внутренняя отчетность представляет собой совокупность упорядоченной информации и показателен, целью которой является интерпретация выявленных отклонений от целей, плана, сметы. Без этого управленческий учет становится формальным набором цифровых данных, который не пригоден для целей управления.
Формальными требованиями, предъявляемыми к отчетности управленческого контроля, являются следующие:
Собс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы