Студенческая работа на тему:

Практические задания по теме: "Организация, нормирование и оплата труда"

Создан заказ №2293137

30 сентября 2017

Практические задания по теме: "Организация, нормирование и оплата труда"

Как заказчик описал требования к работе:

Вариант 2. Есть еще два файла, всего вообщем получается 22 задачи. Они почти все решаются в одно действие, я просто не могу найти формулы, преподаватель не давал.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

1 октября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЛарисаПроф

Практические задания по теме: "Организация, нормирование и оплата труда".jpg

2017-10-04 15:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Логика такой своеобразный предмет, в котором некоторым людям, очень сложно разобраться, по крайней мере я не смог. Лично я доволен работой автора, а то что оценку низкую поставили, не сильно разочаровался

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Организация труда, зароботной платы, разработка штатного расписания на предприятиях общественного

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Заполнить таблицу Наименование метода или технологии оценки и их содержание

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Предмет называется «Организационное поведение»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ЗАДАНИЕ на практику по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление адаптацией поведения персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности обучения управленческих кадров

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вклад в теорию и практику управления Э. Мэйо

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование деятельности кадровой службы

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Решить задачу

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Новое задание по экономике труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Рассчитать нормативный баланс рабочего времени дня

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решить задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачи по предмету "Управленческий учет и учет персонала"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Рассчитать систему грейдов

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кадровые технологии

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Работа с кейсом "Почему сотрудники российских компаний боятся психологов". Прочитайте предложенный кейс. Дайте

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Практические задания по теме: "Организация, нормирование и оплата труда"