Создан заказ №2293418
30 сентября 2017
Формальное и неформальное лидерство
Как заказчик описал требования к работе:
Все работы проверяются повторно! При выявлении в документе замены и вставки невидимых символов, вставки синонимов, нарушающих логическую цепочку предложения, или перекодировки файла оценка аннулируется. В связи с этим курсовая работа будет считаться как невыполненная и переходит в статус академическ
их задолженностей, пересдать которую возможно в следующем семестре.
Проверка курсовых работ системой «Антиплагиат» – это важный этап подготовки к сдаче ВКР. Единый для всех минимальный процент оригинальности текста – 60 %.Использование текстового содержимого курсовой работы в виде изображения (сканированный документ, скриншот и т.п.) запрещено. Исключением могут быть Приложения к работе.
Работа загружается частями
Этапы работы
1.
Этап согласования и написания I-й части КР (титульный лист, оглавление, введение и первая глава).Текст автоматически отправляется на проверку плагиата. Научный руководитель выставляет оценку (2, 3, 4, 5).
Ожидает загрузки
ЗАГРУЗИТЬ
Выберите файл
Сдать до
23.10.2017
Оригинальность
Осталось попыток
3
Оценка
2.
Этап написания II-й части КР (вторая глава). Текст автоматически отправляется на проверку плагиата. Научный руководитель выставляет оценку (2, 3, 4, 5).
Ожидает оценки этапа №1
Сдать до
11.11.2017
Оригинальность
Осталось попыток
3
Оценка
3.
Этап оформления и представления КР в целом с титульным листом. Текст автоматически отправляется на проверку плагиата. Научный руководитель выставляет общую оценку (2, 3, 4, 5) за всю КР.
Но сначала нужно заполнить само задание на курсовую работ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что важнейшей составляющей процесса создания любой организации является обеспечение взаимодействия между группами, а также между людьми, входящих в состав этих групп, посредством разработки организационной структуры, положений о структурных подразделах и должностных инструкций исполнителей. Если к этому добавить разработку в установленном порядке штатного расписания вновь созданной организации, и еще и укомплектование в соответствии с него кадрами, то можно перейти к вопросу о факторах, влияющих на оптимизацию управления трудовым коллективом и заложенных в недрах самого трудового коллектива. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Одним из этих факторов является такое общеизвестное явление, как лидерство.
Современное общество нуждается в компетентных и активных специалистах, способных быстро и умело определять цели своей деятельности, прогнозировать достижение, преодолевать трудности, строить взаимоотношения с людьми, работать в команде, то есть в полной мере проявлять свой творческий потенциал и лидерские свойства личности.
Важной интегрированной характеристикой личности современного специалиста является наличие сформированной лидерской позиции, то есть комплексного, относительно устойчивого, динамичного личностного образования, что характеризуется определенной системой отношений человека к людям и к самому себе в сложности социальных отношений. Внешне она проявляется в лидерском поведении и деятельности. Внутренне лидерская позиция обусловлена системой установок, целей и ценностей и отражает характер потребностей, мотивов и убеждений личности.
Для реализации этой задачи необходимо четко понимать, что сущность лидерства заключается не в технологии управления (как совокупности приемов воздействия на других людей), сдержанном, безэмоциональном поведении, а в творчестве, выработке новых идей и в эмоциональностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формальное и неформальное лидерство.docx
2017-10-06 17:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все супер. работу приняли. к этому а втору обратился не в первый раз и в этот раз не подвел. приняли с первого раза