Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является анализ современных технологий отбора персонала при приеме на работу в системе управления современным предприятием.
Создан заказ №229439
23 мая 2014

Целью данной работы является анализ современных технологий отбора персонала при приеме на работу в системе управления современным предприятием.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Одним из немаловажных факторов успешной деятельности организации является грамотный подбор персонала. Одним из немаловажных факторов успешной деятельности организации является грамотный подбор управленческого персонала. Если говорить об общих тенденциях рынка, В последнее время можно отметить тенденции рынка, которые определяют определенные сложности с поиском профессиональных управленцев в производственном секторе, так как прослойка трудового класса очень сильно страдает от того, что у нас до сих пор не существует профессионального обучения на должном уровне. (работа была выполнена специалистами Автор 24) ПТУ, которые в прежние годы готовили молодые трудовые кадры, в погоне за новыми веяниями переквалифицировались в колледжи, готовя широкий спектр гуманитариев. Если говорить об общих тенденциях рынка можно отметить тенденции рынка, которые определяют определенные сложности с поиском профессиональных кадров на современных предприятиях, так как прослойка трудового класса очень сильно страдает от того, что у нас до сих пор не существует профессионального обучения на должном уровне. Однако на уровне менеджмента в наше время компании все чаще допускают рассмотрение к конкурсе на управленческие должности соискателей, не имеющих опыт и профессиональное образование в этой сфере. Конечно, на должность директора промышленного предприятия желательно рассматривать соискателей с высшим профильным образованием и опытом руководящей работы именно в этой отрасли. Но современные образовательные технологии позволяют говорить о том, что наличие достойного образования в области менеджмента и управления позволяют соискателю реализовать свои амбиции на предприятии в любой отрасли. В процессе подбора сотрудников работодатель проводит анализ рынка, изучая потенциально интересные для себя компании, собирает рекомендации на сильных специалистов в этих компаниях и потом делает точечные предложения нужным кандидатам о смене работы. Эффективным инструментом в подборе персонала является применение методов и способов, накопленных в процессе развития научных исследований в области управления трудовыми ресурсами. Это определяет актуальность темы данной работы. Целью данной работы является анализ современных технологий отбора персонала при приеме на работу в системе управления современным предприятием. Задачи, решаемые в данной работе обусловлены поставленной целью и направлены на исследование современных кадровых технологий, регламентацию методов отбора персонала в рамках современного законодательства и порядок применения анализа конкурентных преимуществ при оценке полученных данные о соискателях в процессе отбора. Информационной базой для данной работы послужили источники периодической печати, исследования теоретиков в области кадровых вопросов, нормативная база трудового законодательстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Целью данной работы является анализ современных технологий отбора персонала при приеме на работу в системе управления современным предприятием..docx
2021-05-19 20:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Очень доволен работой Светланы ! Жаль раньше мне не попался такой автор. Работа сделана по требованиям, в срок. Попросил добавить приложений - без вопросов добавили) Рекомендую! Так же автор ведет очень понятный диалог и всегда отвечает!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике.Предмет:Документационное обеспечение управления персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
аттестация руководящих кадров организации (на примере акционерного общества)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Фактор лидерства в трудовой мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа. Профессиональный навыки менеджера в сфере управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Процедуры высвобождения персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая на примере компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
История становления и развития кадрового кансалтинга в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реализация инновационных технологий в управлении образовательной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отечественный рекрутмент: состояние и перспективы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование модели компетенций для повышения уровня менеджмента персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблемы внедрения новой системы оплаты труда в организации ООО «ХХХ».
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом в проектной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы