Создан заказ №2296450
1 октября 2017
Целью настоящей работы является исследование теоретико-методологических основ функционирования системы управления персоналом и разработка предложений по повышению ее эффективности на примере сети супермаркетов «Пятерочка».
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Вопросы эффективности управления персоналом интересуют науку и бизнес с момента зарождения промышленности и торговли. Эволюционировав от управления трудовыми ресурсами к управлению человеческим капиталом, проблема управления персоналом организации никогда не теряла из виду свою главную цель – как превратить индивидуумов, имеющих трудовые отношения с работодателем (т.е. персонал), в экономически эффективную систему.
В современных условиях эта задача становится все более важным направлением кадровой политики организации, определяющим ее конкурентоспособность, а, следовательно, и успешное экономическое развитие. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Работодателя интересует целесообразность его затрат на персонал, то, как они отражаются на конечных экономических результатах деятельности организации, а также то, насколько сложившиеся принципы управления персоналом способствуют достижению стратегических целей организации.
В современных организациях все больше внимания уделяется построению эффективной системы управления персоналом. Несмотря на то, что затраты на квалифицированных сотрудников HR-служб и поддержание их уровня связаны со значительными издержками, передовые бизнес-организации рассматривают эти затраты как инвестиции, которые должны приносить отдачу в виде повышения эффективности деятельности организации в целом.
Поэтому вопросы, посвященные роли и функциям системы управления персоналом в современных организациях, которым посвящена настоящая работа, имеют высокую степень актуальности.
Общетеоретические подходы к вопросам эффективности систем управления персоналом широко представлены в работах Т.Ю. Базарова, Г. Десслера, А.Я. Кибанова, А.И. Кочетковой, А.А. Крылова, Л.В. Лабунского, М.И. Магуры, Е.В. Маслова, А.В. Павлуцкого и других. Они и послужили теоретической базой настоящей работы.
За последнее время вопросам эффективности управления персоналом были посвящен целый ряд диссертационных исследований, такие как: Ерофеева А.П. «Модернизация системы управления персоналом на предприятиях сферы услуг» (Санкт-Петербург, 2015), Зинченко А.А. «Моделирование процессов подбора и оценки персонала» (Москва, 2016), Иванов И.Я. «Формирование ключевых профессиональных компетенций персонала диверсифицированных предприятий среднего бизнеса» (Омск, 2015), Иванова А.С. «Разработка мотивирующей системы оплаты труда персонала малых и средних предприятий сферы услуг» (Санкт-Петербург, 2016), Клепнева К.В. «Управление клиентоориентированностью персонала в международной компании» (Москва, 2016), Копытова А.В. «Развитие методических положений по формированию системы стимулирования персонала организации» (Екатеринбург, 2016), Маслова Н.В. «Повышение конкурентоспособности малых и средних предприятий на основе совершенствования персонал-технологий» (Санкт-Петербург, 2015), Сезонова О.Н. «Формирование системы профессиональных компетенций персонала организации» (Орел, 2015), Усов Е.Г. «Формирование системы ротации персонала» (Иркутск, 2015) и другие, а также работы столичных и региональных исследователей: Бабковская В.Н. «Розничный персонал от А до Я» (Вологда, 2016), Горчакова В.Г. «Эффективный персонал» (Ростов, 2015), Кулапина Г.М. «Основные направления повышения эффективности управления персоналом» (Тольятти, 2014), Стоянов И.А. «Повышение эффективности работы персонала предприятия» (Красноярск, 2014) и другие.
Эмпирической базой настоящего исследования послужили локальные нормативные акты сети супермаркетов «Пятерочка», результаты опроса сотрудников супермаркетов.
Однако, несмотря на значительное количество работ в исследуемой области, необходимо отметить, что ряд аспектов в научной литературе глубоко не проработан. В частности, вопросы эффективности HR-служб рассматриваются фрагментарно, и, как правило, ее оценка связывается с эффективностью деятельности персонала организации только косвенно. Этот недостаток мы и попытаемся устранить в настоящей работе, хотя, безусловно, ее формат не позволит сделать это в полном объеме.
В ходе исследования использовались методы абстрагирования, анализа, синтеза, индукции, дедукции, наблюдения и сравнения.
Целью настоящей работы является исследование теоретико-методологических основ функционирования системы управления персоналом и разработка предложений по повышению ее эффективности на примере сети супермаркетов «Пятерочка».
Эта цель может быть достигнута путем решения следующих задач исследования:
– изучить теоретические и методологические основы функционирования системы управления персоналом в современных условиях;
– проанализировать эффективность системы управления персоналом торговой сети «Пятерочка»;
– разработать предложения по повышению эффективности работы системы управления персоналом торговой сети «Пятерочка».
Объект исследования является торговая сеть «Пятерочка».
Предметом исследования – система управления персоналом торговой сети «Пятерочка».
Актуальность темы исследования, постановка цели и задач, обусловили логику и структуру работы. Она состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является исследование теоретико-методологических основ функционирования системы управления персоналом и разработка предложений по повышению ее эффективности на примере сети супермаркетов «Пятерочка»..docx
2017-10-07 23:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Заказывала курсовую по менеджменту. Отлично выполненная работа! Текст прост в понимании! Защитила на "4". Спасибо Екатерине!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
