Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Социальная защита персонала на предприятии
Создан заказ №229671
23 мая 2014

Социальная защита персонала на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Тема актуальна по следующим основаниям: Во-первых, в современном мире стоит острая необходимость развивать современные формы социальной защиты персонала организации.  В результате активной социальной политики организации растет трудовой потенциал работников и повышается ее конкурентоспособность на рынке. Государство все меньше участвует в финансовом плане в проведении социальной политики и социальной защиты в отношении работающего населения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В этих условиях возрастает необходимость развивать и осуществлять различные формы социальной защиты на уровне предприятия, за счет работодателя и работников. Во-вторых, в настоящий момент еще недостаточно опыта в формировании и реализации грамотной социальной политики в российских организациях. Только немногими крупными компаниями осуществляется социальная политика на системной основе, согласно утвержденным нормативным документам. Для того, чтобы достичь текущие и долгосрочные цели компаниями разрабатываются и реализуются программы по работе с персоналом, которые направлены на его формирование и мотивацию согласно целям и задачам организации. В-третьих, в современных условиях, если не создавать четкую и ясную социальную политику организации, не развивать формы социальной защиты персонала невозможно достичь высокую эффективность деятельности организации и соответственно высокую доходность. Степень изученности темы в литературе. При подготовке курсовой работы были использованы работы современных отечественных и иностранных исследователей, посвященные основным направлениям социальной политики на предприятии: Бабич A.M., Бобков В.Н., Буланов B.C., Роик В.Д., Смит Р.С., Эренберг Р.Дж., Л. Эрхард и другие. Объект исследования. Система социальной защиты на предприятии. Предмет исследования. Пути формирования и функционирования системы социальной защиты работников. Цель исследования в курсовой работе – изучение социальной защиты персонала на предприятии. Для достижения цели в курсовой работе решаются следующие задачиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Социальная защита персонала на предприятии.docx
2015-05-06 17:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Большое спасибо автору за работу! Выполнил все быстро и без замечаний преподавателя.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
История рекрутинга в России
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доработать курсовую работу. Оценка эффективности затрат на персонал
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система стимулирования в организациях космической отрасли
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ИСПРАВИТЬ ЗАМЕЧАНИЯ В ГОТОВОМ ДИПЛОМЕ ЗА СУТКИ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рынок труда в Российской Федерации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка наряда на проведение капитального ремонта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теория организации
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в организации малого бизнеса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документирование процедуры направления работника в командировку
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Модели поведения и типы конфликтных личностей
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мобильность кадров на примере Северо-западного региона.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая основы проектирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ прогнозирования потребностей в персонале туриндустрии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление движением персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы