Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Учебная практика
Создан заказ №2296864
2 октября 2017

Учебная практика

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Учебная практика важная часть подготовки для квалификации специалистов. Цели и задачи учебной практики. Учебная практика является обязательным компонентом учебного плана и организуется таким образом, чтобы студент ознакомился с методами работы экономиста, менеджера или служащего в структурах организаций различных форм собственности, и получил возможность использовать опыт, накопленный при ее прохождении, при подготовке курсовых работ и проектов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Задачами учебной практики являются: - формирование у студентов практических профессиональных умений, приобретение первоначального практического опыта по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по направлению подготовки; - углубление и закрепление знаний, умений и навыков, полученных в процессе теоретического обучения. - получение навыка по написанию отчетной документации, путем обработки массивов экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализу, оценке, интерпретации полученных результатов и обоснованию сделанных выводов. - получение практических знаний и навыков профессиональной деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Учебная практика.docx
2017-10-08 09:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое за прекрасную работу! Всё в срок и в отличном исполнении ! Обращаюсь не первый раз, и как всегда всё супер! Анастасия подходит к исполнению задания качественно и ответственно. И помогает в случае истечения срока.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
БИЗНЕС И ФИНАНСЫ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
теневая экономика и цены
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
сравнение интернет маркетинга на примере зара в сша и россии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и управление эффективными взаимодействиями
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика. Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике в ООО "МК-Сервис"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике АМРЕСТ часть 2
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегие развитие китайской компании AHTA в России
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика по менеджменту
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория иерархии потребностей Маслоу
Абрахам Гарольд Маслоу (1907—1970) был одним из основателей гуманистической психологии. Его работы для многих руководителей в разных отраслях деятельности дали знания о сложной структуре человеческих потребностей и их воздействие на мотивацию личности человека. Генерируя свою теорию мотивации, Маслоу использовал собственный метод познания — биографический: он исследовал истории жизни, биографии ве...
подробнее
Понятие организационной роли
Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...
подробнее
Мобилизация потенциала для выполнения стратегии
В процессе стратегических изменений и создания в организации необходимого климата важнейшей задачей, которая должна быть решена на стадии реализации стратегии, является формирование и мобилизация ресурсов.
В общем виде термин «стратегический потенциал» означает совокупность имеющихся у организации ресурсов и возможностей для разработки и выполнения стратегии развития.
Современные исследователи отмеч...
подробнее
Соответствие культуры принятой стратегии
Все характеристики организационной культуры (стереотипы поведения, нормы поведения в группе, ценности, философия, правила поведения во внешней среде, климат в организации, состав персонала, их практический опыт и т.д.) отражают в общем смысле концепцию культуры в организации. На практике анализ концепций можно провести с помощью модели отношений между содержанием культуры, ее внешними проявлениям...
подробнее
Теория иерархии потребностей Маслоу
Абрахам Гарольд Маслоу (1907—1970) был одним из основателей гуманистической психологии. Его работы для многих руководителей в разных отраслях деятельности дали знания о сложной структуре человеческих потребностей и их воздействие на мотивацию личности человека. Генерируя свою теорию мотивации, Маслоу использовал собственный метод познания — биографический: он исследовал истории жизни, биографии ве...
подробнее
Понятие организационной роли
Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...
подробнее
Мобилизация потенциала для выполнения стратегии
В процессе стратегических изменений и создания в организации необходимого климата важнейшей задачей, которая должна быть решена на стадии реализации стратегии, является формирование и мобилизация ресурсов.
В общем виде термин «стратегический потенциал» означает совокупность имеющихся у организации ресурсов и возможностей для разработки и выполнения стратегии развития.
Современные исследователи отмеч...
подробнее
Соответствие культуры принятой стратегии
Все характеристики организационной культуры (стереотипы поведения, нормы поведения в группе, ценности, философия, правила поведения во внешней среде, климат в организации, состав персонала, их практический опыт и т.д.) отражают в общем смысле концепцию культуры в организации. На практике анализ концепций можно провести с помощью модели отношений между содержанием культуры, ее внешними проявлениям...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы