Создан заказ №2297275
2 октября 2017
Актуальность данной работы, состоит в том, что существует множество способов для устранения конфликта внутри организации за определенное время, однако, стоит отметить, что постоянно меняющиеся условия внешней среды будут отражаться и на внутренней среде организация, вызывая новые конфликты.
Как заказчик описал требования к работе:
1) Читайте требования к работе. Литература не более 5 лет (т.е. учебники от 2012 по 2017 г). Электронные ресурсы имеют название, ссылку. И никогда (совсем никогда) это не банки рефератов.
Образец источника: 3. Эренберг О. Приёмы запоминания информации. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: -http:/
/www.toptrening.ru/articles/1052/ - Дата доступа: 30.10.2016
(Нет, не надо в реферате синим цветом.Обычный черный шрифт).
Основной текст принято выравнивать ПО ШИРИНЕ. А заголовки ПО ЦЕНТРУ. Шрифт Times New Roman. Интервал 1,5. Объем работы 15-20 листов.
Присылайте мне на проверку свои работы.
Словосочетание "основная часть" никогда не встречается в работе. Да, в содержании не встречается тоже.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Конфликтные ситуации помогают выявить разнообразие точек зрения, дают нам дополнительную информацию, помогает определить большое число альтернатив или проблем. Что делает процесс принятия решения в группе более эффективным, также позволяет людям выразить свои мысли, тем самым удовлетворяя личные потребности работников в уважении, что в свою очередь приводит к их более эффективной работе. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Конфликт - это открытое столкновение между членами коллектива, которое характеризуется их противоборством, на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т.п.). В настоящее время существует достаточно много разнообразных определения конфликта, и мне хотелось бы выделить еще одно из них описывающее конфликт, как «отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть отдельными лицами или группами. Каждая сторона делает все, чтобы была принята ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое». Актуальность данной работы, состоит в том, что существует множество способов для устранения конфликта внутри организации за определенное время, однако, стоит отметить, что постоянно меняющиеся условия внешней среды будут отражаться и на внутренней среде организация, вызывая новые конфликты. Одним из примеров такого конфликта можно назвать нехватку ресурсов во внешней среде, которая заставляет компанию работать в условиях дефицита, так, что и внутри компании возникает борьба за получение определенных ресурсов. Данная тема очень актуальна в работе современных организаций. Разработкой концепций поведения при конфликтах и их регулированием занимаются как зарубежные теоретики, так и отечественные. Цель – исследовать теоретическую базу методов диагностики конфликтных ситуаций в организации. Задачи: рассмотреть сущность и структуру конфликтов, а также природу их возникновения; выявить методику урегулирования конфликтов, включающую методы диагностики и профилактики возникающих конфликтов. Предмет работы – методология диагностики конфликтных ситуаций, объект работы – конфликты в организации.Работа состоит из введения, двух глав, где последовательно решаются поставленные задачи, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной работы, состоит в том, что существует множество способов для устранения конфликта внутри организации за определенное время, однако, стоит отметить, что постоянно меняющиеся условия внешней среды будут отражаться и на внутренней среде организация, вызывая новые конфликты..docx
2017-10-06 12:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа хорошая,но задержка по срокам,при принятии заказа нужно учитывать форс мажоры!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
