Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ управления социальным развитием организации на основе трансформирования корпоративной культуры
Создан заказ №229882
24 мая 2014

Анализ управления социальным развитием организации на основе трансформирования корпоративной культуры

Как заказчик описал требования к работе:
Вообще мой предмет это АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. По Магазину Остин. Приложила МУ по курсовой. И некоторые документы. Пароль 21. Так же в курсовой должны присутствовать таблицы, графики и приложения. Литература не позднее 2010 Проверять будут на антиплагиате. Я показала преподавателю свой план (п рикреплен) и он написал мне следующее: На мой взгляд, твои варианты содержания не совсем отражают тему курсовой работы. Все же она больше посвящена не корпоративной культуре, а управлению соц. развитием. Поэтому в теории необходимо отразить сущность понятий социальное развитие организации и понятие корпоративной культуры. А в аналитической части помимо основных пунктов анализа нужно включить пункты: анализ управления социальным развитием в ООО "Х" и анализ корпоративной культуры в ООО "Х". И посоветовал прикрепить следующие пункты: 1.Общая характеристика предприятия ХХХ « Ххххххх» 2.Анализ организационной структуры управления предприятия 3.Анализ основных функций специалистов 4.Анализ основных видов услуг, работ, продукции 5.Анализ количественного и качественного состава персонала 6 Анализ баланса рабочего времени. 7 Анализ фонда оплаты труда персонала8 8 Анализ прибыли и рентабельности 10 Анализ затрат на развитие персонала В принципе план есть просто его надо доработать. Подлинность должна быть 70
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Анализ управления социальным развитием организации на основе трансформирования корпоративной культуры.docx
2018-02-24 10:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору! У меня срок был всего один день, а работа пришла вовремя, написана идеально, без ошибок, ссылки оформлены. Защитила на "отлично", работу ставили в пример другим.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Имидж (образ) менеджера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовая грамотность глазами поколения Z (?)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
решение задачи по основам моделирования
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы менеджмента. Тема на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая- Управление человеческими ресурсами. Тема на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Management features in non-profit organizations,(for example of the foreign practices)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационные основы управления таможенными органами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проект внедрения Service Desk в компании...
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления проектами в компаниях хим.комплекса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по стратегическому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление мотивации персонала в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие юридического лица
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Место анализа в управленческом цикле
Совокупность работ, выполняемых в рамках этой функции достаточно широка: сбор информации, обработка ее, систематизация, классификация, анализ и хранение в управленческих целях. Анализ - это внутренняя функция управления. Анализ все функции менеджмента предваряет, но не является характеристикой активности воздействия субъекта управления на объект управления.
Функция анализа распространяется на вс...
подробнее
Эволюция теорий лидерства
Теории великого человека имеют политическое, а не экономическое происхождение, и уходят корнями в далекое прошлое. Первые исследования лидерства предполагали, что любой лидер обладает набором некоторых врожденных характеристик, благодаря которым и становится лидером.
Великий человек в соответствии с такими теориями обладает уникальными способностями, позволяющими объединять вокруг себя людей, посл...
подробнее
Деловая организационная культура
На сегодняшний день, организационная культура является одним из наиболее непростых явлений. Она проявляется в организационной структуре, статусных отличиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, а также в языке общения.
Процесс изменения организационной культуры требует профессиональной подготовки. Изменения, происходящие в организационной структуре и способов управления касаются усло...
подробнее
Понятие юридического лица
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Место анализа в управленческом цикле
Совокупность работ, выполняемых в рамках этой функции достаточно широка: сбор информации, обработка ее, систематизация, классификация, анализ и хранение в управленческих целях. Анализ - это внутренняя функция управления. Анализ все функции менеджмента предваряет, но не является характеристикой активности воздействия субъекта управления на объект управления.
Функция анализа распространяется на вс...
подробнее
Эволюция теорий лидерства
Теории великого человека имеют политическое, а не экономическое происхождение, и уходят корнями в далекое прошлое. Первые исследования лидерства предполагали, что любой лидер обладает набором некоторых врожденных характеристик, благодаря которым и становится лидером.
Великий человек в соответствии с такими теориями обладает уникальными способностями, позволяющими объединять вокруг себя людей, посл...
подробнее
Деловая организационная культура
На сегодняшний день, организационная культура является одним из наиболее непростых явлений. Она проявляется в организационной структуре, статусных отличиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, а также в языке общения.
Процесс изменения организационной культуры требует профессиональной подготовки. Изменения, происходящие в организационной структуре и способов управления касаются усло...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы