Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Комплексный анализ реформ управления и соответствующих идей управления в трудах мыслителей Древней Греции и Рима
Создан заказ №2299311
2 октября 2017

Комплексный анализ реформ управления и соответствующих идей управления в трудах мыслителей Древней Греции и Рима

Как заказчик описал требования к работе:
тема указана в методичке, т.к не помещается в заказе. Проверка на плагиат. Готовность до 12.11.2017
Фрагмент выполненной работы:
Введение История управленческой мысли является процессом появления, развития, битвы и замены концепций, суждений, теорий, воззрений, идей, учений об управлении фирмой, организацией (в едином или ее некоторых функциональных разделов) в разнообразных конкретно-исторических обстановках. История управленческой мысли отходит своими корнями в глубину времен. В истории социальной мысли многократно предпринимались усилия приступить к разработке истории управленческой мысли. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Главные труды в данной сфере возникли в XVIII—XIX вв. В трудах зарубежных и русских ученых XVIII в. и особенно XIX в. по государствоведению, истории права, гражданской истории, экономике, социологии, политике имеются главы и цельные разделы, хранящие исторический разбор развития управленческой мысли. Он берется временами с разбора трактатов мудрецов Древнего мира. Это разъясняется тем, что управление, управленческая работа, обращение его в особенный вид занятия объединены с кооперацией труда. В элементарной форме кооперация труда наличествовала уже в первобытнообщинном строе: как элементарное объединение усилий отдельного числа людей. Это обозначает, что практику управленческого дела можно свободно считать сверстницей человечества. Времена Древнего мира являются для экономической науки, как, в принципе, и для прочих наук, лишь только основной ступенькой развития. Возможно, порождение экономической мысли причисляется еще к первобытному периоду истории человечества, но только в период древности когда появилась письменность и институт государства, с усложнением организации хозяйства, с проявлением его новых форм делаться вероятной и нужной фиксация экономических идей. Изначально, в III-II тыс. до н. э., экономическая мысль лишь отображала хозяйственную практику и несла некритический, в первой степени нормативный характер. Едва лишь в I тыс. до н. э. с развитием товарно-денежных связей, рабовладения, появлением личной собственности на землю принимаются усилия постижения хозяйственного дела. Впрочем, и в это время, за редким исключением, экономические идеи не существовали самостоятельно, они включались в общую систему взглядов наряду с религиозными, философскими, политическими и другими представлениями. Предметом изучения является история. Объектом изучения – идеи мыслителей Древней Греции и Рима. Целью курсовой работы является комплексный анализ реформ управления и соответствующих идей управления в трудах мыслителей Древней Греции и Рима. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть экономическое положение Древнего Рима и Древней Греции; разобрать, как специфика экономики Древней Греции и Древнего Рима отражалась в трудах древнегреческих и древнеримских мыслителей; охарактеризовать основные управленческие идеи в трактатах мыслителей и деятелей Древнего Рима и Древней Греции: их сходство и различия. Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Комплексный анализ реформ управления и соответствующих идей управления в трудах мыслителей Древней Греции и Рима.docx
2017-10-08 22:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена согласно всем требованиям и в срок. Преподавателю очень понравилась работа. Я просто рада, что заказала именно у этого авто-ра! Огромное Вам спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«Владельческая модель управления стоимостью бизнеса
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система управления интеллектуальными активами в компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
решение задач по предмету " Методы Принятия Управленческих Решений"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
подходы к проектированию работ в современных компаниях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ эффективности капитальных вложений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор во вложении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии развития организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бихевиоризм как одна из научных школ менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы организации труда (на примере…)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта ребрендинга торговой марки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внешняя среда
Внешняя среда
подробнее
Понятие бережливого производства
Вхождение бережливого производства в промышленность произошло в 1950-е годы в корпорации под названием Toyota. Создателем данной схемы управления является Тайити Оно. Огромный вклад в дальнейшее формирование, как теории, так и практики бережливого производства внес его коллега по имени Сигео Синго.
В первую очередь, бережливое производство является специфической схемой управления организацией.
Береж...
подробнее
Неопределенность и риск в управленческих решениях
Неопределенными можно назвать факторы внутренней и внешней среды компании, значение которых неизвестно управленцам. Не смотря на то, что информации может быть недостаточно или не быть совсем, неопределенность в решениях оказывает влияние, которое нужно учитывать при принятии управленческих решений.
Решения, принимаемые в таких условиях, называются решениями в условиях неопределенности. Неопределе...
подробнее
Подходы к организационным изменениям
К. Левин разработал модель внедрения организационных изменений в 1951 году, но ее концептуальное содержание применяется в процессе реализации изменений и сейчас. В соответствии с этой моделью процесс организационных изменений состоит из трех последовательных этапов:
Сущность модели преобразований, предложенной С.Н. Германом в 1978 году, заключается в доказательстве важность неформальных отношений в...
подробнее
Внешняя среда
Внешняя среда
подробнее
Понятие бережливого производства
Вхождение бережливого производства в промышленность произошло в 1950-е годы в корпорации под названием Toyota. Создателем данной схемы управления является Тайити Оно. Огромный вклад в дальнейшее формирование, как теории, так и практики бережливого производства внес его коллега по имени Сигео Синго.
В первую очередь, бережливое производство является специфической схемой управления организацией.
Береж...
подробнее
Неопределенность и риск в управленческих решениях
Неопределенными можно назвать факторы внутренней и внешней среды компании, значение которых неизвестно управленцам. Не смотря на то, что информации может быть недостаточно или не быть совсем, неопределенность в решениях оказывает влияние, которое нужно учитывать при принятии управленческих решений.
Решения, принимаемые в таких условиях, называются решениями в условиях неопределенности. Неопределе...
подробнее
Подходы к организационным изменениям
К. Левин разработал модель внедрения организационных изменений в 1951 году, но ее концептуальное содержание применяется в процессе реализации изменений и сейчас. В соответствии с этой моделью процесс организационных изменений состоит из трех последовательных этапов:
Сущность модели преобразований, предложенной С.Н. Германом в 1978 году, заключается в доказательстве важность неформальных отношений в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы