Создан заказ №2301611
3 октября 2017
Формирование системы управление знаниями в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе развития бизнеса интеллектуальный капитал, информационные ресурсы и база знаний являются одной из самых ценных позиций в общем списке ресурсов организации. Сущность операции любого предприятия сводится к оптимизации финансовых затрат и извлечению максимально возможной прибыли. Одним из способов достижения этих целей является разработка и эффективное использование ресурсов, включая ресурсы знаний организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для этого в последние годы в крупных российских компаниях и корпорациях была использована новая стратегия управления знаниями.
Знание - это субъективный образ объективной реальности, который является адекватным отражением внутреннего и внешнего мира в сознании человека в форме идей, понятий, суждений, теорий.
С ростом важности управления знаниями, которые являются жизненной основой любого бизнеса, руководители бизнеса должны знать, как разрабатывать и внедрять, но и основы наиболее подходящей стратегии для получения ощутимых выгод. Стратегия управления знаниями - это подробный план, описывающий, как организация намерена управлять своими знаниями в интересах клиентов, персонала и других заинтересованных сторон.
Поэтому основными задачами Менеджера являются:
- определить потребности организации знаний;
- определение ресурсов или активов знаний в компании и где они расположены;
- определить, что проблема в этих знаниях;
определить, как знания передаются на предприятии;
- каковы препятствия для перемещения знаний на предприятии;
- в какой степени люди, процессы и технологии поддерживаются текущим состоянием функционирования знаний.
Таким образом, если руководитель сможет решить задачи, мы можем говорить об эффективности управления знаниями на предприятии.
Цель - изучение теоретических основ и практических навыков в области управления знаниями на предприятии.
Задачами являются:
- рассмотреть теоретические основы темы;
- выполнять систему знаний и существующую компанию.
Работа состоит из двух глав.
Первая глава является теоретической. В нем представлены основные подходы к управлению знаниями, концепция знаний, классификация знаний.
Вторая глава была посвящена анализу системы управления знаниями на конкретном предприятии.
В заключение, резюме изучаемого материала.
Термин документ написан на основе различных источников информации. Поэтому мы использовали учебники по теории организации, управлению персоналом, изучали информацию на интернет-сайтахПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование системы управление знаниями в организации .docx
2017-10-09 18:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сегодня я сдала курсовую на отлично! Моя работа была признана самой лучшей из группы! Огромное спасибо автору за профессионализм и пунктуальность!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
