Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – совершенствование работы АО «ПБК «Крым» на основе формирования системы управления знаниями организации.
Создан заказ №2301962
3 октября 2017

Цель исследования – совершенствование работы АО «ПБК «Крым» на основе формирования системы управления знаниями организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет управление знаниями. Факультет менеджмент организации. Подробности и требования во вложении. Нужно срочно. На плагиат проверятся не будет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современном мире действуют новые тенденции, одна из которых – превращение знания в ключевой ресурс развития, глобализация конкуренции, основанной на создании наукоёмких и знаниеёмких продуктов и услуг. Организации, которые быстрее других находят новые знания, обеспечивают их усвоение сотрудниками и внедряют их в практическую деятельность, приобретают устойчивые конкурентные преимущества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с этим организации, желающей преуспеть в сегодняшней глобальной информационной экономике, необходима интеллектуальная, исчерпывающая и простая в использовании система для управления запасами знаний, а также система доступа к знаниям и система приобретения новых знаний. Актуальность исследования поставленной проблемы обусловлена тем, что в настоящее время знания являются одним из главных факторов, определяющих жизнеспособность, производительность и успешность организаций. В таких условиях естественным становится желание их руководства превратить знания в ресурс, которым можно управлять для эффективного использования. Однако, несмотря на растущую популярность подходов к управлению знаниями и возрастающее количество публикаций на эту тему, практика их использования в бизнесе как в России, так и за рубежом до сих пор пока крайне ограничена. Многие проекты по управлению знаниями в реальной практической жизни терпят неудачу, главным образом, из-за слишком большого внимания к применению информационных технологий и недостаточного учета на различных этапах процесса управления знаниями человеческого и культурного фактора. Практическая значимость. Полученные в работе результаты позволяют: – улучшить процессы управления знаниями в организации; – активизировать обмен знаниями между сотрудниками. Анализ литературы по теме исследования указывает на то, что проблема формирования системы управления знаниями находится в центре внимания не только менеджеров и руководителей предприятий, но и ученых. В бурно нарастающем потоке докладов, статей и монографий необходимо выделить исследования Т. Стюарта, Л. Прусака и Т. Давенпорта, У. Дисперса и Д. Чавела, И. Нонака и Х. Такеучи. Среди отечественных публикаций следует отметить исследования Гавриловой Т.А., Гапоненко А.Л., Зинова В.Г, Мариничевой М.К., Мильнера Б.З., Орловой Т.М., Тузовского А.Ф. и др. Цель исследования – совершенствование работы АО «ПБК «Крым» на основе формирования системы управления знаниями организации. Объект исследования является АО «ПБК «Крым». Предмет исследования – процессы управления знаниями в АО «ПБК «Крым». Достижение поставленной цели предусматривает постановку и решение следующих задач: 1) рассмотреть подходы к управлению знаниями организации; 2) исследовать виды знаний организации; 3) провести анализ знаний АО «ПБК «Крым»; 4) разработать этапы формирования системы управления знаниями АО «ПБК «Крым». Теоретико-методологическую основу исследования составляют труды отечественных и зарубежных ученых по проблеме формирования системы управления знаниями организации. В эмпирическую базу исследования вошли: материалы профессиональной периодической печати, ресурсов сети Internet, внутренние (локальные) акты и документы АО «ПБК «Крым». Структура курсовой работы обусловлена целью и задачами исследования и включает в себя: введение, три главы, разделенные на параграфы, заключение, список использованных источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Цель исследования – совершенствование работы АО «ПБК «Крым» на основе формирования системы управления знаниями организации..docx
2017-10-09 20:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Замечательный автор, работу выполнила очень быстро и в два раза раньше срока. Всё написано красиво и грамотно. Большое ей спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать практическую работу, на тему социально-экономического роста предприятия.
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сделать отчет по тех. практике
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организационное поведение НГУЭУ
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Алгоритм оценки эффективности HR-проектов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проработка аспектов ССП (...). Коммуникационные мероприятия.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
« проблемы организации размещения гостей с животными и пути их решения»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационное поведение
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Питание и его медико-социальное значение на примере Югры-ХМАО
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка архитектуры предприятия для компании.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Выбор стиля руководства в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Развитие и значение организации в условиях постиндустриального общества
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ использования материальных ресурсов предприятия (на примере...).
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Корпоративное управление в контексте взаимоотношений принципала и агента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стивен Райнемунд, топ-менеджер компании Pepsi Co
Стивен Райнемунд (род. 6.04.1948) – американский бизнесмен, который был исполнительным директором компании Pepsi Co с 2001 по 2006 годы. Райнемунд проработал в компании Pepsi Co в сумме 22 года в разных должностях. Во время его управления доход фирмы вырос на 9 миллиардов долларов.
Райнемунд прослужил корпусе Морской пехоты США пять лет, после ухода из армии работал на разных должностях в фирмах IB...
подробнее
Управление имиджем организации
В условиях современного рынка для поддержания экономически эффективного и положительного имиджа организации все более актуальным становится комплектный подход в управлении корпоративным имиджем. Только с помощью этого можно обеспечить поступательное развитие бренда, который будет приносить реальные дивиденды а также сделает организацию узнаваемой.
Как один из методов повышения стоимости бизнеса упр...
подробнее
Типы имиджа организации
Имидж организации представляет собой всю совокупность впечатлений от взаимодействия с компанией. Корпоративный имидж - это некий образ компании в представлении общественности. Успех любой организации в течение продолжительного времени измеряется устойчивым получением прибыли за счет реализации потребителям продукции или услуг. Он содержится в умении добиваться того, чтобы покупатель в условиях жес...
подробнее
Социальная эффективность менеджмента

Рисунок 1. Эффективность менеджмента. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
На практике социальную эффективность менеджмента оценивают с помощью экономических показателей. Но, к сожалению, такая односторонность результатов без учета социальных критериев влечет за собой негативные последствия, в результате чего предприятию необходимо тратить лишние средства на их ликвидацию.
Чтобы оценить социа...
подробнее
Стивен Райнемунд, топ-менеджер компании Pepsi Co
Стивен Райнемунд (род. 6.04.1948) – американский бизнесмен, который был исполнительным директором компании Pepsi Co с 2001 по 2006 годы. Райнемунд проработал в компании Pepsi Co в сумме 22 года в разных должностях. Во время его управления доход фирмы вырос на 9 миллиардов долларов.
Райнемунд прослужил корпусе Морской пехоты США пять лет, после ухода из армии работал на разных должностях в фирмах IB...
подробнее
Управление имиджем организации
В условиях современного рынка для поддержания экономически эффективного и положительного имиджа организации все более актуальным становится комплектный подход в управлении корпоративным имиджем. Только с помощью этого можно обеспечить поступательное развитие бренда, который будет приносить реальные дивиденды а также сделает организацию узнаваемой.
Как один из методов повышения стоимости бизнеса упр...
подробнее
Типы имиджа организации
Имидж организации представляет собой всю совокупность впечатлений от взаимодействия с компанией. Корпоративный имидж - это некий образ компании в представлении общественности. Успех любой организации в течение продолжительного времени измеряется устойчивым получением прибыли за счет реализации потребителям продукции или услуг. Он содержится в умении добиваться того, чтобы покупатель в условиях жес...
подробнее
Социальная эффективность менеджмента

Рисунок 1. Эффективность менеджмента. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
На практике социальную эффективность менеджмента оценивают с помощью экономических показателей. Но, к сожалению, такая односторонность результатов без учета социальных критериев влечет за собой негативные последствия, в результате чего предприятию необходимо тратить лишние средства на их ликвидацию.
Чтобы оценить социа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы