Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Дисциплинна-Контроллинг. Задание-эссе 3 печатных страницы, норма оригинальности 50%, на любую из 18 тем
Создан заказ №2302107
3 октября 2017

Дисциплинна-Контроллинг. Задание-эссе 3 печатных страницы, норма оригинальности 50%, на любую из 18 тем

Как заказчик описал требования к работе:
Задание-эссе 3 печатных страницы, норма оригинальности 50%, на любую из 18 тем.1. Виды контроллинга по уровням управления. 2. Задачи стратегического контроллинга. 3. Сущность и назначение стратегического планирования на предприятиях, его основные этапы. 4. Стратегическое планирование в интегрированн ых хозяйствующих субъектах и его отличие от стратегического планирования на отдельном предприятии 5. Стратегический контроль, его фазы. 6. Стратегическое информационное обеспечение. 7. Инструменты стратегического контроллинга и их использование на этапах стратегического планирования и при стратегическом контроле. 8. Задачи оперативного контроллинга. 9. Инструменты оперативного контроллинга: особенности их применения при финансовом управлении предприятия. 10. Виды контроллинга на предприятиях. 11. Контроллинг маркетинга: цель, задачи и инструменты. 12. Контроллинг обеспечения ресурсами: цель, задачи и инструменты. 13. Контроллинг логистики: цель, задачи и инструменты. 14. Финансовый контроллинг: цель, задачи и инструменты. 15. Инструменты финансового контроллинга. 16. Контроллинг инвестиций: цель, задачи и инструменты. 17. Контроллинг инновационных процессов: цель, задачи и инструменты. 18. Управление отклонениями в контроллинге.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Дисциплинна-Контроллинг. Задание-эссе 3 печатных страницы, норма оригинальности 50%, на любую из 18 тем.docx
2017-10-07 21:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Достаточно быстро и в срок выполнена работа. Никаких доработак не потребовалось)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Страхование в сфере спорта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Архетипы коллективного бессознательного К.Г.Юнга
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет преддипломная практика в строительной компании менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решить контрольную по Теории систем и системного анализа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 коротких задания))
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные сферы самоконтроля личной деятельности менеджера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
СМ РАБОТА Построение орг-ой структуры управления предприятием
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
финансовый менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по инвестиционному проектированию: Вопрос 1
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Предмет: Формирование и продвижение коммерческого предложения
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная ПО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория организации и организационное поведение
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория двух факторов Герцберга
Для изучения мотивации человека многими учеными были разработаны различные теории мотивации, оценивающие воздействующие на нее факторы. В большинстве своем они концентрируются на изучении потребностей и влиянии их на мотивацию, описывают их содержание и структуру.
Фредерик Герцберг предложил двухфакторную теорию мотивации, основанную на опыте его изучения проблем труда и деятельности компаний.
Тео...
подробнее
Информационная мотивация
По этой причине важным является понимание и определение степени воздействия процесса информатизации на сферу управления компанией, а конкретно на функцию мотивации.
Важной особенностью процесса управления является его информационная природа. Реализация простых управленческих решений невозможна без системы методов воздействия на работников с применением соответствующей информации о процессе исполнен...
подробнее
Критерии организационной культуры
Современный менеджмент закрепил в себе довольно крепкое понимание организационной культуры, в основе которого лежит то, что организационная культура является многофункциональной и разно уровневой системы, которая включает в себя все противоречия, которые существуют в окружающем мире.
Организационная культура является понятием многоплановым. Оно пронизывает каждую сферу человеческой жизни. В самой о...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Теория двух факторов Герцберга
Для изучения мотивации человека многими учеными были разработаны различные теории мотивации, оценивающие воздействующие на нее факторы. В большинстве своем они концентрируются на изучении потребностей и влиянии их на мотивацию, описывают их содержание и структуру.
Фредерик Герцберг предложил двухфакторную теорию мотивации, основанную на опыте его изучения проблем труда и деятельности компаний.
Тео...
подробнее
Информационная мотивация
По этой причине важным является понимание и определение степени воздействия процесса информатизации на сферу управления компанией, а конкретно на функцию мотивации.
Важной особенностью процесса управления является его информационная природа. Реализация простых управленческих решений невозможна без системы методов воздействия на работников с применением соответствующей информации о процессе исполнен...
подробнее
Критерии организационной культуры
Современный менеджмент закрепил в себе довольно крепкое понимание организационной культуры, в основе которого лежит то, что организационная культура является многофункциональной и разно уровневой системы, которая включает в себя все противоречия, которые существуют в окружающем мире.
Организационная культура является понятием многоплановым. Оно пронизывает каждую сферу человеческой жизни. В самой о...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы