Создан заказ №2302420
3 октября 2017
Индивидуальный подход к Управлению человеческими ресурсами
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет:Управление человеческими ресурсами,13-16страниц
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Руководители большинства отечественных организаций концентрируют внимание на управлении производством, финансами, маркетингом, в то время как совершенствование такой важнейшей составляющей управления предприятием, как человеческие ресурсы, продолжает оставаться наиболее слабым звеном в общей системе управления. Однако не стоит забывать, что управление персоналом – важнейшая задача предприятия.
Использование традиционных методов работы с людьми не позволяет компании полностью раскрыть потенциал своих сотрудников, поэтому кадровую работу необходимо индивидуализировать. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Директивный подход к управлению персоналом стал малоэффективным, поскольку сегодня у сотрудников слишком разные обязанности, стили работы, потребности и интересы. Описав четыре метода индивидуализации работы с людьми, мы объясним, как осуществить их на практике, и приведем примеры компаний, успешно справившихся с этой задачей. Приведенные в ней результаты анализов, а также образцы опросов и анкет помогут понять, какой метод (или сочетание методов) подойдет организации. Данные методы подходят тем организациям, которые уже убедились в том, что традиционные методы управления персоналом утратили былую эффективностьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Индивидуальный подход к Управлению человеческими ресурсами.docx
2017-10-07 23:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень помогла,за очень короткий срок,да ещё и в ночь,сделала мою работу,очень благодарна!!!