Создан заказ №2303350
4 октября 2017
Целью курсовой работы является проведение анализа системы потребности к обучению и развития работников в ООО Кафе «Камелия» и разработка предложений по повышению ее эффективности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы обусловлена необходимостью совершенствования управления деятельностью российских компаний за счет модернизации их систем управления персоналом. Трудовая активность персонала и их стремление к достижению поставленных целей, их система знаний и ценностей, а также творческие способности позволяют обеспечить эффективное функционирование любой организации.
Одна из основных задач компаний различных форм собственности – стремление к эффективной практике управления человеческими ресурсами для обеспечения активации человеческого фактора.
Эффективное управление персоналом можно достичь только в понимании мотивации рабочей деятельности сотрудника. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Имея представления и знания о побуждениях, мотивах и потребностях персонала руководство может разработать эффективную систему форм и методов управления трудовыми ресурсоами и процессами.
Развитие персонала любой современной компании не зависимо от вида собственности и рода деятельности сегодня невозможно представить без комплексного подхода к развитию личности, так как сама личность является продуктом общественного развития и не мыслима без включения индивида в систему социальных отношений посредством активной предметной деятельности и общения. Поэтому процесс развития персонала на предприятии включает в себя не только организационные, экономические, социальные мероприятия, но и мероприятия в области обучения, переподготовки и повышения квалификации.
Целью курсовой работы является проведение анализа системы потребности к обучению и развития работников в ООО Кафе «Камелия» и разработка предложений по повышению ее эффективности.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
-рассмотрены теоретические основы изучения системы обучения и развития персонала;
-проведен анализ системы развития и потребности к обучению работников на предприятии ООО Кафе «Камелия»;
-разработаны предложения по повышению эффективности системы обучения и развития персонала в части расширения возможностей повышения профессиональной квалификации персонала ООО Кафе «Камелия»;
- дана оценка эффективности разработанных предложений.
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью Кафе «Камелия».
Предмет исследования – система обучения и развития персонала ООО Кафе «Камелия».
Методы, которые использовались в работе: диалектический метод познания взаимосвязанных процессов и явлений стимулирования позитивной мотивации персонала; комплексный метод анализа и синтеза явлений; экспертная оценка результатов; системная оценка перспектив развития организации во взаимосвязи с приоритетами мотивации персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является проведение анализа системы потребности к обучению и развития работников в ООО Кафе «Камелия» и разработка предложений по повышению ее эффективности..docx
2020-06-03 22:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работы выполняются в кратчайшие сроки и качественно, приятное общение с автором.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
