Создан заказ №230441
24 мая 2014
Целью работы является изучение особенностей, форм и методоы построения системы мотивации персонала в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по экономике. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время развития экономики, государственные, частные, корпоративные предприятия на практике почувствовали, что развитие и успех рыночных отношений невозможен без поиска новых современных форм мотивации и стимулирования труда. В то же время во многих странах Западной Европы, Азии и в США мотивационным аспектам управления персоналом компаний и фирм стали придавать еще большое значение. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это, несомненно, может оказать свое влияние не только на формы и методы мотивации труда в этих странах, но и с успехом быть принято и адаптировано в условиях России.
Для побуждения сотрудников компании к труду сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины в отношении состояния и наполнения мотивационной сферы сотрудников важными для нее компонентами и наиболее эффективных методов управления этими компонентами ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом сегодня не дает.
Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная система мотивации персонала, так как только такая система сможет побудить конкретного индивида, отдельную группу работников или всю организацию как систему к достижению личных и коллективных целей.
Целью работы является изучение особенностей, форм и методоы построения системы мотивации персонала в организации.
Объект – система мотивации персонала в организации.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение особенностей, форм и методоы построения системы мотивации персонала в организации..docx
2014-05-28 19:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Замечательно...только надо учитывать срок сдачи работы будет значительно позже ))))...но будет!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
