Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – изучить меры по выводу компании из кризиса.
Создан заказ №2305263
4 октября 2017

Цель курсовой работы – изучить меры по выводу компании из кризиса.

Как заказчик описал требования к работе:
Всю инфу(требования к работе) можно взять с сайта .Доп инфа на фото (приложение) .Делается по стандарту вкр, все требования можно посмотреть на сайте мгэи НО они соответствуют требованиям многих других вузов (если не всех) Особое внимание нужно уделить тому что скинул на фото - приложении, АНТИПЛАГ ИАТ 50 не менее. 30-35 ст
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Практически каждая компаний периодически сталкивается с кризисными явлениями в процессе хозяйственной деятельности, но многие начинают бороться с кризисом только тогда, когда его негативное влияние на результаты бизнеса становится достаточно заметным. В результате управленческие решения по минимизации последствий кризиса принимаются в авральном режиме, антикризисные мероприятия не учитывают влияние конкретных факторов, а компания в итоге выходит из кризиса с неоправданно большими потерями. Всего этого можно избежать, используя систему антикризисного управления, которая включает в себя мониторинг состояния предприятия, диагностику степени проявлений кризиса, разработку антикризисных мероприятий и контроль над их выполнением. Значительный вклад в исследование проблем антикризисного управления внесли зарубежные и отечественные исследователи. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Общая теория кризисов изложена в работах Ю.М. Осипова, А.А. Богданова, Ю.В. Яковца, Й. Шумпетера и др. Природа экономических кризисов на предприятиях исследовалась в работах В.А. Кириченко, З.С. Айвазяна, Л. Грейнера, Н. Тома, Э.М. Короткова, Г. Кристека, А.С. Евсеева и др. Проблемы стратегического антикризисного управления нашли отражение в работах А. Дж. Стрикленда, А.А. Томпсона, А.П. Градова, С. Слаттера, Б.И. Кузина, Е.В. Козловой, А.А. Беляева и др. Вопросами реструктуризации предприятий в процессе антикризисного управления занимались: Г.А. Александров, А.С. Евсеев, М.Д. Аистова, А.К. Тутунджян и др. Объект курсовой работы – ООО «ВинЛаб-Запад» Предмет курсовой работы – отношения, которые возникают в процессе антикризисного управления. Цель курсовой работы – изучить меры по выводу компании из кризиса. Задачи курсовой работы: - изучить понятие и сущность управления в кризисе, - рассмотреть классификацию методов управления в кризисе, - определить показатели эффективности управления, - дать экономическую характеристику ООО «ВинЛаб-Запад», - провести анализ финансово-хозяйственой деятельности, - оценить эфективность методов при выходе из кризиса, - определить направления совершенствования антикризисной стратегии ООО «ВинЛаб-Запад». В работе были использованы общенаучные и специальные методы исследования: системного и сравнительного анализа, статистические и экономико-математические методы, метод графического представления результатов исследования и т.д. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1981
5
скачать
Цель курсовой работы – изучить меры по выводу компании из кризиса..docx
2019-03-15 12:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовую работу автор сделал блестяще, в соответствии со всеми требованиями. Автор молодец!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Роль мотивации в поведении организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проведение изменений в организации с культурой процесса
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
разработка системы сбалансированных показателей на примере кафе
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация системы управления затратами на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности невербального общения в организациях различного типа
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организация планирования на предприятии(логистике)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Менеджмент организации
Разработка рекламной политики на предприятии ООО "Ноев Ковчег"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Направления новейшей теории организации производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система мотивации в организации и пути её совершенствования
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Курсовая работа. 25 процентов оригинальности.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управленческое решение и особенности его принятия в таможенных органах
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Банкротство предприятия: понятие, признаки, причины и методы санации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
внешнее и внутреннее консультирование в менеджмент-консалтинге
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Франчайзинг: сущность, организация, структура.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Линейно функциональная организационная структура управления предприятием
Уже в начале прошлого столетия рационализм и устойчивость являлись приоритетными параметрами формирования организационных структур. Знаменитая концепция рациональной бюрократии, сформулированная известным немецким ученым, социологом и экономистом М. Вебером, содержит такие важнейшие характеристики типичной рациональной структуры управления:
Наиболее распространенные разновидности иерархических стру...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Реинжиниринг процессов в управлении качеством
Системы управления большой части компаний приспособлены работать в стабильных условиях. Возникающие отклонения корректируются системой, решения принимаются исключительно после обсуждений и согласований. В случае же кризиса, возникает необходимость в быстрых управленческих решениях. Компания в условиях кризиса, идёт на оправданные жертвы, добиваясь при этом, своей главной цели в виде сохранения пол...
подробнее
Должностная инструкция по бережливому производству
Многие мировые компании рассматривают концепцию менеджмента бережливого производства как основной принцип работы. Специалисты по бережливому производству в настоящее время считаются редкими, поэтому их востребованность на рынке довольно высока.
Менеджер по бережливому производству, прежде всего, это сотрудник, который запускает процессы внедрения концепции бережливого производства, помогает в этом ...
подробнее
Линейно функциональная организационная структура управления предприятием
Уже в начале прошлого столетия рационализм и устойчивость являлись приоритетными параметрами формирования организационных структур. Знаменитая концепция рациональной бюрократии, сформулированная известным немецким ученым, социологом и экономистом М. Вебером, содержит такие важнейшие характеристики типичной рациональной структуры управления:
Наиболее распространенные разновидности иерархических стру...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Реинжиниринг процессов в управлении качеством
Системы управления большой части компаний приспособлены работать в стабильных условиях. Возникающие отклонения корректируются системой, решения принимаются исключительно после обсуждений и согласований. В случае же кризиса, возникает необходимость в быстрых управленческих решениях. Компания в условиях кризиса, идёт на оправданные жертвы, добиваясь при этом, своей главной цели в виде сохранения пол...
подробнее
Должностная инструкция по бережливому производству
Многие мировые компании рассматривают концепцию менеджмента бережливого производства как основной принцип работы. Специалисты по бережливому производству в настоящее время считаются редкими, поэтому их востребованность на рынке довольно высока.
Менеджер по бережливому производству, прежде всего, это сотрудник, который запускает процессы внедрения концепции бережливого производства, помогает в этом ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы