Создан заказ №2308021
6 октября 2017
Медиация
Как заказчик описал требования к работе:
Необходима курсовая работа по теме "Медиация" 30-40 стр.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. На сегодняшний день все больше актуализируется использование механизмов саморегулирования, то есть когда субъекты могут самостоятельно разрешить спорные моменты, при этом установить правила и последующие нормы, на которые будут ориентироваться в процессе дальнейшего взаимодействия.
Постоянный рост активности и ответственности субъектов гражданского общества актуализирует процесс делегации части полномочий в определенные сферы и институты гражданского права.
Сфера трудовых споров относится к одной из таких сфер, где рассмотрение дел и принятие решений требует внедрения определенных способов, позволяющих на ранних стадиях конфликта привести обе стороны к определенному консенсусу, именно поэтому особое внимание в контексте разрешения трудовых споров уделяется внедрению медиации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Процедуре медиации все больше уделяется внимания, поскольку происходит расширение опыта использования данной процедуры с целью разрешения явных конфликтов и быстрого урегулирования спорных моментов.
Проблема исследования заключается в том, что на сегодняшний день также существует ряд проблем, связанных с внедрением процедуры медиации, поэтому необходимо провести анализ использования данной процедуры в контексте урегулирования споров в рамках трудового права, а также определить проблемы, возникающие при внедрении медиации.
Институт посредничества при разрешении социальных, в том числе трудовых конфликтов, представлен в работах следующих исследователях (В. П. Казимирчук, В.Н. Кудрявцев, Т.В. Худойкина, В.С Жеребин).
Объект – общественные отношения, складывающиеся в сфере применения медиации как самостоятельного способа урегулирования правовых споров.
Предмет – закономерности развития медиации в трудовых спорах.
Цель - изучение закономерностей организации и применения медиации как самостоятельного способа урегулирования трудовых споров.
Задачи:
- рассмотреть понятие медиации;
- определить роль медиации в разрешении трудовых споров;
- выявить процедуру проведения медиации;
- изучить проблемы использования медиации.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Медиация.docx
2020-05-23 15:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю автора за великолепную работу и быструю помощь с исправлениями. В скором вернусь, всего хорошего!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
