Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Использование системного подхода при разработке управленческого решения.
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №2308402
6 октября 2017

Использование системного подхода при разработке управленческого решения.

Как заказчик описал требования к работе:
контрольная работа из 3-х вопросов! 1)Использование системного подхода при разработке управленческого решения. 2)Методика обеспечения сопоставимости альтернативных вариантов управленческого решения по факту качества. 3)разбор хозяйственной ситуации (вытекает из 2-го вопроса)
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Использование системного подхода при разработке управленческого решения. .docx
2017-10-10 10:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор , всем советую !) быстро и качественно , серьезный подход к работе )

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование корпоративной культуры строительной организации на примере строительной организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Маркетинг проекта на примере аптечной организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Искусство и творчество менеджера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ авторитета, лидерства и власти в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Структура и организация управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
управление качеством
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Активизация маркетинговой деятельности ООО "Манго Раша"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Дипломная работа. Менеджмент в нефтегазовом комплексе. На примере ООО "Газпром трансгаз Югорск"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии предприятия (организации) (на примере…)».
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить практическое задание по Сквозная бизнес аналитика
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация производства
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Продажи. Управление отношениями с клиентом. 7 заданий/103омф
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вопросы контрольной работы во вложении
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Внедрение принципов ХАССП для ресторана в отеле круглосуточного режима питания
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разбор кейс-ситуации и выработка последовательности управленческих действий
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономический анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новые средства коммуникации, используемые в деловой практике
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ролевой аспект взаимодействия c организацией
Каждый элемент системы наделен определенным количеством свойств, которые определяют его роль и место в данной системе. По оценке результатов люди надеются на вознаграждение, которое должно принести им удовлетворение. Несмотря на это, цена этого вознаграждения определяется ролевым участием сотрудника в процессе реализации деятельности организации.
Организация ожидает от человека выполнения определе...
подробнее
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Аналитические методы принятия управленческих решений
Статистические методы принятия управленческих решений предполагают, что моделью решения выступает информация об успешном опыте других аналогичных организаций.
Этот метод целесообразно использовать на стадии разработки, поскольку он подразумевает в сути анализ опыта, который представлен в разных формах (в форме электронных публикаций, интервью с руководителями предприятий и пр.). Как правило, обмен...
подробнее
Управление качеством в консалтинговых проектах
В нынешней ситуации соперничество предприятий одного направления на рынке сбыта довольно существенно, особенно это касается консалтинга. Остается злободневный вопрос, который заключается в том, при помощи каких инструментов можно мобилизовать потребителя и сдержать его внимание на продолжительный период времени. Перспективной и интересной возможностью остается изготовление товара и сервис весьма п...
подробнее
Ролевой аспект взаимодействия c организацией
Каждый элемент системы наделен определенным количеством свойств, которые определяют его роль и место в данной системе. По оценке результатов люди надеются на вознаграждение, которое должно принести им удовлетворение. Несмотря на это, цена этого вознаграждения определяется ролевым участием сотрудника в процессе реализации деятельности организации.
Организация ожидает от человека выполнения определе...
подробнее
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Аналитические методы принятия управленческих решений
Статистические методы принятия управленческих решений предполагают, что моделью решения выступает информация об успешном опыте других аналогичных организаций.
Этот метод целесообразно использовать на стадии разработки, поскольку он подразумевает в сути анализ опыта, который представлен в разных формах (в форме электронных публикаций, интервью с руководителями предприятий и пр.). Как правило, обмен...
подробнее
Управление качеством в консалтинговых проектах
В нынешней ситуации соперничество предприятий одного направления на рынке сбыта довольно существенно, особенно это касается консалтинга. Остается злободневный вопрос, который заключается в том, при помощи каких инструментов можно мобилизовать потребителя и сдержать его внимание на продолжительный период времени. Перспективной и интересной возможностью остается изготовление товара и сервис весьма п...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Использование системного подхода при разработке управленческого решения.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы