Создан заказ №2308421
6 октября 2017
Влияние руководителя на творческое саморазвитие коллектива в сфере культуры
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по учебной дисциплине
«Психология управления творческим коллективом»
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Творчество как процесс включает в себя, прежде всего, открытие нового: новых объектов, новых знаний, новых проблем, новых способов их решения. Новое время, новый век, требуют от руководителей творческих коллективов в сфере культуры нового подхода к развитию творческого потенциала его участников, что непосредственно будет влиять на творческое саморазвитие коллектива в целом. Чтобы деятельность руководителя была успешной нужно отказаться от некоторых проявлений традиционной системы управления творческим коллективом, способов развития его творческого потенциала.
Психология саморазвития творческого коллектива – это сложная тема. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Зачастую уходят годы на осознание и принятие личностью того опыта, который был у других людей, понимание особенностей коллективной творческой деятельности и возможностей по раскрытию творческого потенциала коллектива через творческую инициативу его участников. Каждому творческому коллективу присущ характер, он может быть сильным или слабым. Психология саморазвития заключается в развитии и даже характерной эволюции, которая, впоследствии, приведет коллектив к намеченной цели или сокровенной мечте. И в реализации творческого потенциала коллектива большое значение имеет личность руководителя, его профессионализм, творческое видение, умение понимать и чувствовать коллектив, создать необходимый для творчества психологический климат в коллективе, что, несомненно, будет способствовать творческому саморазвитию коллектива в сфере культуры. Творческий коллектив обязательно должен гармонично сочетаться с творческим руководством. Эту очевидную истину упускают во многих творческих коллективах. Как показывает практика, если талантливых людей, обеспечивают хорошей средой для работы так, чтобы каждый мог честно и открыто высказывать свои идеи, если их поддерживают и доверяют им, то процесс саморазвития творческого коллектива становится непрерывным, что и обеспечивает его успех.В качестве теоретических источников нашего исследования следует указать работы, раскрывающие проблемы совместной деятельности (М. Ю. Краснопольская, С. И. Петрова, М. А. Пономарева, М. А. Каримов и др.).
Коллективному творчеству и творческим коллективам, социально-психологическим особенностям их функционирования посвящены исследования А.В. Петровского, А. Л.Журавлева, Е. П. Ильина. Е.С. Слепович, А.М. Полякова, Х.Э Штейнбах и других авторов. В диссертационных исследованиях Н.Б. Буяновой, С.Б. Нехорошкова, А.В. Бибиковой, В.Ф. Комарова, Г.Н. Алоян нашли отражение психолого-педагогические, социологические, экономические и организационные аспекты управления творческим коллективом, влияния профессионально-личностных качеств руководителя на творческое саморазвитие коллектива.
В условиях социально-экономической ситуации в России многие творческие коллективы в сфере культуры оказались в сложном положенииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Влияние руководителя на творческое саморазвитие коллектива в сфере культуры.docx
2017-10-12 10:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал работу очень ( !!!!!!!!!!!!!!) быстро и качественно. Спасибо автору =)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
