Создан заказ №2309236
6 октября 2017
Трудовое право
Как заказчик описал требования к работе:
Практическое задание № 1.
Подготовьте приказ работодателя об увольнении работника в связи с совершением прогула,
пп «а» п.6 ст. 81 ТК РФ.
Практическое задание № 2.
Проведите сравнительный анализ премий, обусловленных системой оплаты труда и премии
как меры поощрения, оформив результаты в виде таблиц
ы (не менее пяти сравнительных
критериев).
Практическое задание № 3
Решите задачу:
Проектировщику Кузнецову объявлено замечание за отказ ознакомиться с результатами
проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда. Двум работникам был
объявлен выговор: токарю Резцову — за работу на станке без защитных очков, а повару
столовой Пироговой — за неоднократный отказ пройти медицинский осмотр.
Однако через три дня Резцов опять работал без защитных очков, Пирогова так и не прошла
медосмотр, а Кузнецов повторно отказался знакомиться с результатами проведенной на его
рабочем месте специальной оценки условий труда. После получения объяснений по поводу
проступков, Резцов и Пирогова были уволены по пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а Кузнецов —
по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Правомерны ли действия работодателя?
Является ли бездействие работников нарушением трудовой дисциплины
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовое право.docx
2020-05-18 21:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа была в очень короткие сроки. Задание было непростое, но автор исправлял работу несколько раз, чтобы мне угодить.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
