Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель производственной практики: комплексное освоение студентами разных видов профессиональной деятельности по направлению менеджмент, развитие общих, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, а также совершенствование необходимых умений и опыта практической работы студентами по данному направлению.
Создан заказ №2311753
7 октября 2017

Цель производственной практики: комплексное освоение студентами разных видов профессиональной деятельности по направлению менеджмент, развитие общих, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, а также совершенствование необходимых умений и опыта практической работы студентами по данному направлению.

Как заказчик описал требования к работе:
Можно выбрать организацию любого вида деятельности при условии наличия в ней подчиненных. Организация должна находиться в городе Екатеринбург.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Учебная практика проходила в компании ООО «Энергоуправление», которая находится по адресу: Свердловская область, г. Асбест ул. Уральская, 63а. Цель производственной практики: комплексное освоение студентами разных видов профессиональной деятельности по направлению менеджмент, развитие общих, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, а также совершенствование необходимых умений и опыта практической работы студентами по данному направлению. Задачи практики: 1.Научиться анализировать социально значимые процессы и явления 2.Развивать способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации 3.Закреплять профессиональные знания и навыки в соответствии со своим профилем, научиться проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений, разрабатывать планы создания и развития организаций и функциональных направлений деятельности в соответствии со своим профилем. 4.Научиться выполнять индивидуальные заданияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Цель производственной практики: комплексное освоение студентами разных видов профессиональной деятельности по направлению менеджмент, развитие общих, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, а также совершенствование необходимых умений и опыта практической работы студентами по данному направлению..docx
2021-05-16 22:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Приятный автор, огромное спасибо, что взялись за работу в короткий срок, но с небольшим опозданием. Работу приняли с самостоятельными поправками.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
совершенствование организационой структуры управления на предприятие
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в таможенных органах
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат:Затраты на персонал и контроль за их расходованием.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика и цифровая безопасность в организации. Учебное пособие
Монография
Управление персоналом
Стоимость:
9000 ₽
Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Гендерные различия профессиональной мотивации
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Отчет по производственной и преддипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психологическая адаптация нового сотрудника на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа "Управление персоналом"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние эмоционального интеллекта на выбор профессии
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние организационной культуры на имидж организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике на основе организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная, преддипломная , производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике в Комитете образования и науки Курской области
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование нематериальной мотивации персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы