Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
На предприятии в отчетном году численность ППП составила 4200 человек в том числе рабочих 3400
Создан заказ №2314032
8 октября 2017

На предприятии в отчетном году численность ППП составила 4200 человек в том числе рабочих 3400

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать решение задач по менеджменту организации, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
На предприятии в отчетном году численность ППП составила 4200 человек, в том числе рабочих 3400, из них основных – 2900. В плановом году выпуск продукции увеличится по сравнению с отчетном на 4%. Численность основных рабочих растет пропорционально увеличению объема производства, вспомогательных – в половинном размере. Определить рост производительности труда и экономию рабочей силы за счет увеличения объема производства. Решение: В отчетном году численность основных рабочих составила 2900, соответственно, численность вспомогательных рабочих: 3400 – 2900 = 500 чел. В плановом году численность основных рабочих увеличится пропорционально увеличению объема производства, т.е. (работа была выполнена специалистами Автор 24) на 4%, и составит: 2900*1,04 = 3016 чел. Численность вспомогательных рабочих увеличится на 2%, т.е. составит: 500*1,02 = 510 чел. Соответственно, численность рабочих в плановом году будет: 3016 + 510 = 3526 чел. Численность других категорий персонала не изменится, и составит: 4200 – 3400 = 800 чел. Тогда общая численность ППП в плановом году будет: Чпл = 3526 + 800 = 4326 чел. Производительность труда определяется следующим образом: ПТ = ВП/Ч, где ВП – выпуск продукции; Ч – численность работников. Определим изменение численности работников: 4326/4200 = 1,03 Т.е. численность работников в плановом периоде увеличится на 3%...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
На предприятии в отчетном году численность ППП составила 4200 человек в том числе рабочих 3400.jpg
2021-04-15 15:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
шикарно!! спасибо огромное!!! качество работы - высшее!!!! выполнено раньше срока!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Влияние региональных и иных факторов на конкуренцию в Пакистане
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Исследование лизинга как метода финансирования инвестиционных проектов.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Система организации управленческого труда в фирме.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация и оплата труда работников предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Охрана труда в торговых организациях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
правление персоналом
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Новый подход к организации деятельности компаний
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Количественные и качественные методы анализа данных по теме "Рынок труда"
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ КАПИТАЛОМ Решить мини-кейсы
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Задачи по предмету " МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ."
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Решение задачи
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по дисциплине «Основы организационного поведения»
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Управление затратами организации
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Задание по риск-менеджменту (вопрос, задача и тест)
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Сделать матрицу БКГ по предприятию ОАО "Кондитерский концерн Бабаевский"
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Деловые ситуации по организационному поведению
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Методы обработки экспериментальных данных
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бережливое производство Toyota
Сакичи Тойоде (годы жизни 1867—1930 ), родился в семье ткачей, самоучка, в 23 года изобрел деревянный ткацкий станок, с двумя дополнительными планками, чтобы челнок передвигался автоматически, автор тридцати пяти конструкций прядильных и ткацких станков, обладал восьмидесятою четырьмя патентами, успешный промышленник, награжден двумя медалями с голубой лентой Императорской академии. Основал з...
подробнее
Визуальный имидж организации
К визуальному имиджу относятся также: логотип, реклама, товарный знак. Крупной составляющей визуального имиджа компании является ее фирменный стиль, который относится к области корпоративной рекламы. Создание фирменного стиля – лучший способ, за счет которого компания отличается от других.
Фирменный стиль формируется при помощи уникального дизайна, деталей формы работников, применения определенных ...
подробнее
Корпоративное управление трудом
Как таковой труд представляет собой человеческую деятельность, приносящую конкретный результат, который может быть увиден, услышан, потроган или почувствован. Эта деятельность может носить двойственных характер и принимать одну из двух форм:
Трудовая деятельность является неотъемлемой частью человеческой жизнедеятельности. В то же время он служит основой производственно-хозяйственной деятельности л...
подробнее
Лидерство и руководство
Лидерство представляет собой сложную многоаспектную категорию. В общем смысле под ним принято понимать положение определенной личности в группе, дающее возможность занимающему его лицу влиять на отдельных людей, направляя их усилия в нужное русло. Применительно в сфере менеджмента и управления под лидерством понимается способность индивида к формированию коллектива и его ведению к намеченным целям...
подробнее
Бережливое производство Toyota
Сакичи Тойоде (годы жизни 1867—1930 ), родился в семье ткачей, самоучка, в 23 года изобрел деревянный ткацкий станок, с двумя дополнительными планками, чтобы челнок передвигался автоматически, автор тридцати пяти конструкций прядильных и ткацких станков, обладал восьмидесятою четырьмя патентами, успешный промышленник, награжден двумя медалями с голубой лентой Императорской академии. Основал з...
подробнее
Визуальный имидж организации
К визуальному имиджу относятся также: логотип, реклама, товарный знак. Крупной составляющей визуального имиджа компании является ее фирменный стиль, который относится к области корпоративной рекламы. Создание фирменного стиля – лучший способ, за счет которого компания отличается от других.
Фирменный стиль формируется при помощи уникального дизайна, деталей формы работников, применения определенных ...
подробнее
Корпоративное управление трудом
Как таковой труд представляет собой человеческую деятельность, приносящую конкретный результат, который может быть увиден, услышан, потроган или почувствован. Эта деятельность может носить двойственных характер и принимать одну из двух форм:
Трудовая деятельность является неотъемлемой частью человеческой жизнедеятельности. В то же время он служит основой производственно-хозяйственной деятельности л...
подробнее
Лидерство и руководство
Лидерство представляет собой сложную многоаспектную категорию. В общем смысле под ним принято понимать положение определенной личности в группе, дающее возможность занимающему его лицу влиять на отдельных людей, направляя их усилия в нужное русло. Применительно в сфере менеджмента и управления под лидерством понимается способность индивида к формированию коллектива и его ведению к намеченным целям...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы