Создан заказ №2315224
9 октября 2017
Цель курсовой работы - проанализировать основы определения равновесной цены труда специалиста на рынке.
Как заказчик описал требования к работе:
Антиплагиат не ниже 55% прикреплена работа как пример для оформления данной курсовой работы
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда состоит из многих секторов, каждый из которых имеет определенный уровень заработной платы, возникает проблема выбора степени её дифференциации. В последнее время получает поддержку политика солидарной заработной платы, в основе которой лежит принцип «равная заработная плата за равный труд», который по факту ведет к сокращению разрыва в уровнях оплаты труда.
Дифференциация уровня дохода населения является важной проблемой в любом обществе, вне зависимости от типа экономической системы и особенностей экономических отношений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Проводить исследование проблемы дифференциации доходов можно с точки зрения экономики и заключения о существовании такого понятия, как дифференциация и ее статистическое описание. Экономика изучает проблемы дифференциации доходов как основной признак любой экономической системы, которая имеет объективную основу.
Несмотря на вышесказанное, проблема дифференциации доходов населения в целом и заработной платы, в частности, имеет территориальные условия, историю проблем и перспективы. Это является актуальным с точки зрения исследовательской деятельности, объективных условий, динамики основных показателей и границ.
Заработная плата - это денежная форма стоимости труда (цена труда), которая имеет двойственный характер. С одной точки зрения, это форма цены особенного товара «труд», с другой - форма суммарных средств, необходимых для воспроизводства способностей к труду работника.
В результате, оба подхода к определению природы заработной платы создают реальные предпосылки для его дифференциации, а самое главное - создают объективные условия территориальной дифференциации. Затраты на воспроизводство рабочей силы, среди других условий будут определяться территориальными расходами и территориальными особенностями потребления товаров и услуг. Территории имеют свою специализацию, и тем самым задают условия формирования заработной платы на определенном региональном сегменте национального рынка труда.
Под дифференциацией в оплате труда работников имеется возможность создания разных уровней заработной платы для разных категорий работников, работников одного уровня квалификации различных территорий. В этом случае, различия в уровне оплаты труда определяются в первую очередь объективными условиями, а именно, необходимостью обучения и его продолжительностью, уровнем образованности, опытом и подготовкой работников, сферой занятости. Кроме этого, дифференциация может стать результатом дискриминационного намерения работодателя (снижение уровня заработной платы на монопсоническом рынке труда, установление низких ставок для конкретных групп сотрудников и т.д.).
Цель курсовой работы - проанализировать основы определения равновесной цены труда специалиста на рынке.
Исходя из цели курсовой работы, были поставлены следующие задачи:
Рассмотрение теоретических основ определения равновесной цены труда специалиста на рынке труда.
Проведение анализа современного состояния оплаты труда и его основ.
Изучение специфики функционирования рынка труда в России, его проблем и определение путей их решения.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Цель курсовой работы - проанализировать основы определения равновесной цены труда специалиста на рынке..docx
2017-10-15 10:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5

Положительно
Большое спасибо автору)) Хорошая работа, и всё сделано в срок. Автор профессионал своего дела!