Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – разработать стратегию развития ГМИИ им.
Создан заказ №2315269
9 октября 2017

Цель курсовой работы – разработать стратегию развития ГМИИ им.

Как заказчик описал требования к работе:
СОДЕРЖАНИЕ Глава 1 Теоретические основы разработки стратегии 1.1 Стратегия, понятие, классификация 1.2 Методы стратегического анализа Глава 2 Стратегический анализ организации 2.1 Организационно-правовая характеристика организации 2.2 Анализ внешней среды 2.3 Анализ внутренней среды Глава 3 Выбор стратегии 3.1 Выбор корпоративной стратегии 3.2 Выбор функциональной стратегии
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Сегодня российские организации функционируют в изменяющейся среде, что требует новых подходов к управлению деятельностью. Ужесточение конкуренции, нестабильность экономической конъюнктуры, повышение требований потребителей к товарам, сокращение жизненного цикла продукции усложняют процесс управления, а перспективы развития становятся менее предсказуемыми. В таких условиях большое значение придается продвижению технологий и идей стратегического менеджмента. Главная цель любой стратегии развития организации в том, чтобы добиться конкурентных долгосрочных преимуществ, которые смогут обеспечити его выживание, устойчивое развитие и функционирование. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но, как показывает практика работы большей части субъектов рынка, не все российские организации готовы к долгосрочным ориентирам развития. Даже при стабильном финансовом положении и конкурентных преимуществах на рынке, многие предприятия не могут формировать стратегию развития по причине отсутствия соответствующего российским специфическим условиям методического инструментария и методологии стратегического менеджмента. Наибольший интерес для предприятий при этом представляют инструменты, методы и принципы разработки стратегии, которые отражают отраслевые особенности функционирования предприятий. Сфера применения стратегических решений достаточно широкая: обоснование приоритетов в применении ресурсов, выбор направлений деятельности, поиск организационных форм управления, долгосрочных партнеров, возможностей применения сильных сторон организации, снижение отрицательных последствий угроз внешней среды и слабых сторон деятельности. Стратегический подход к решению проблем управления предприятием дает возможность формировать альтернативные варианты развития. Многоаспектность и сложность проблемы разработки стратегии развития организации обусловили актуальность темы курсовой работы. Большой опыт в изучении проблем стратегического менеджмента накоплен в зарубежных странах. Отражение он нашел в. научных трудах Б. Карлофа, И. Ансоффа, Г. Минцберга, П. Дойля, М. Портера, Д. Миллера, Г. Стейнера, Г. Саймона, А. Стрикленда, А. Чандлера, А. Томпсона и т.д.. Но в исследованиях зарубежных ученых не учтены тенденции и закономерности развития экономики РФ и особенности деятельности российских предприятий в рыночной среде. В научной отечественной литературе вопросы стратегического формирования и управления стратегии развития организации отражение нашли в работах В.А. Винокурова, О.С. Виханского, А.П. Градова, Р.Д. Гаремыкина, Н.К. Попова, П.В. Забелина и т.д.. Цель курсовой работы – разработать стратегию развития ГМИИ им. Пушкина. Задачи курсовой работы: - изучить понятие и классификацию стратегии, - рассмотреть методы стратегического анализа, - дать организационно-правовую характеристику ГМИИ им. Пушкина, - провести анализ внешней среды ГМИИ им. Пушкина, - провести анализ внутренней среды ГМИИ им. Пушкина - разработать корпоративную стратегию развития ГМИИ им. Пушкина, - разработать функциональную стратегию ГМИИ им. Пушкина. Объект курсовой работы - ГМИИ им. Пушкина. Предмет курсовой работы - отношения, которые возникают при формировании стратегии развития организации. При написании курсовой работы использовались методы структурного, системного, факторного и функционального анализа. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Цель курсовой работы – разработать стратегию развития ГМИИ им..docx
2021-03-04 08:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
На таких авторах и повышается уровень понимания и знаний! Большой респект! Не просто рекомендую, а очень советую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат по управлению изменениями
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Построение системы мотивации персонала турпредприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
(доработки) Манипулирование как метод управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
слагаемые успешного управления персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности принятия решений в сфере маркетинга.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Cтрaтeгический мeнeджмент и прeдпринимaтeльcтвo
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней и внутренней среды организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектом создания коворкинг-центра
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Эффективность менеджмента организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Причины и цели планируемых организационных изменений
В работе организации важно различать изменения, которые происходят естественным путем, и изменения, которые планируются организацией для достижения определенных целей. Запланированные изменения происходят в результате целенаправленного воздействия руководителей и работников на улучшение работы подразделений или организации в целом.
подробнее
Немецкое управление качеством
По этой причине способные ученики идут в профессиональные школы и качество рабочих в Германии выше, чем в других странах Европы и США. В Германии ученики после начальной школы сдают экзамены, кто выдержал экзамен, продолжают учиться в гимназии, другие же – в средней школе. Всегда есть возможность перейти в гимназию, а потом поступить в университет, после окончания средней школы - перспектива стать...
подробнее
Иерархия в организации
Иерархия является универсальным принципом построения любой организационной системы - биологической, технической, социальной. Для социальных систем принцип иерархии просматривается на каждом уровне, начиная от малой группы и заканчивая обществом в целом.
Неизбежность данного принципа в социальной организации связана с неизбежностью проблем, которые он вызывает. Прежде всего, такие проблемы происходя...
подробнее
Основные этапы риск-менеджмента
Риск-менеджмент можно представить в виде системы по управлению рисками и финансово экономическими отношениями, которые возникают в процессе управления. Рисковые нужно состоит из стратегии и тактики управления.
С помощью стратегии можно сконцентрировать усилия на всех вариантах решения, которые не будут противоречить принятой стратегии, а также отбросить все иные варианты. После того как поставлена...
подробнее
Причины и цели планируемых организационных изменений
В работе организации важно различать изменения, которые происходят естественным путем, и изменения, которые планируются организацией для достижения определенных целей. Запланированные изменения происходят в результате целенаправленного воздействия руководителей и работников на улучшение работы подразделений или организации в целом.
подробнее
Немецкое управление качеством
По этой причине способные ученики идут в профессиональные школы и качество рабочих в Германии выше, чем в других странах Европы и США. В Германии ученики после начальной школы сдают экзамены, кто выдержал экзамен, продолжают учиться в гимназии, другие же – в средней школе. Всегда есть возможность перейти в гимназию, а потом поступить в университет, после окончания средней школы - перспектива стать...
подробнее
Иерархия в организации
Иерархия является универсальным принципом построения любой организационной системы - биологической, технической, социальной. Для социальных систем принцип иерархии просматривается на каждом уровне, начиная от малой группы и заканчивая обществом в целом.
Неизбежность данного принципа в социальной организации связана с неизбежностью проблем, которые он вызывает. Прежде всего, такие проблемы происходя...
подробнее
Основные этапы риск-менеджмента
Риск-менеджмент можно представить в виде системы по управлению рисками и финансово экономическими отношениями, которые возникают в процессе управления. Рисковые нужно состоит из стратегии и тактики управления.
С помощью стратегии можно сконцентрировать усилия на всех вариантах решения, которые не будут противоречить принятой стратегии, а также отбросить все иные варианты. После того как поставлена...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы