Создан заказ №2315995
9 октября 2017
Цель работы – исследование роли социально–психологического портрета руководителя и его реализации в тайм–менеджменте.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по организационному развитию за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление временем – это действие или процесс тренировки сознательного контроля над количеством времени, потраченного на конкретные виды деятельности, при котором специально увеличиваются эффективность и продуктивность.
Управление временем может помочь рядом навыков, инструментов и методов, используемых при выполнении конкретных задач, проектов и целей. Этот набор включает в себя широкий спектр деятельности, а именно: планирование, распределение, постановку целей, делегирование, анализ временных затрат, мониторинг, организация, составление списков и расстановка приоритетов. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
На фоне постоянно меняющихся условий жизни, развития, появления новых форм бизнеса и способах его организации особенно остро встает вопрос о правильном руководстве персоналом. В связи с тем, что успешная управленческая деятельность – залог продуктивности работы компании, к руководителям предъявляются все новые и новые требования, поэтому я решила рассмотреть именно эту проблему и постараться охватить в своей работе все возможные ее аспекты.
Психологическая компетентность руководителя – это необходимое условие для поддержания и повышения его статуса среди подчиненных, а так же залог успешности организации его времени, поэтому этот вопрос нельзя оставлять без внимания. На руководителе лежит огромная ответственность перед подчиненными, перед высшим начальством (если таковое имеется), а так же он полностью отвечает за успех того или иного предприятия.
Актуальность исследования заключается в том, что от социально–психологических характеристик личности руководителя зависит его подход к управлению и рациональной организацией рабочего времени, что напрямую влияет на эффективность работы организации в целом.
Цель работы – исследование роли социально–психологического портрета руководителя и его реализации в тайм–менеджменте.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:
раскрыть основные личностные характеристики руководителя;
проанализировать роль личности руководителя в системе управления.
Объектом исследования – социально–психологический портрет руководителя.
Предметом исследования – роль социально–психологического портрета руководителя в тайм–менеджменте.
В ходе исследования использовались общенаучные методы познания, в частности, методы логического анализа, диалектической логики, системного анализа, обобщения и построение логических выводов по теме.
Теоретическую базу исследования составили работы таких ученых, как Г. Архангельский Г., А. Верещагин, Н. Иванникова, а также других теоретиков, чьи труды затрагивают исследуемый вопрос.
Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение, а также список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – исследование роли социально–психологического портрета руководителя и его реализации в тайм–менеджменте..docx
2017-10-15 14:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Исправьте пожалуйста Курсовая про Лукойл по тем требованиям которым я написал в комментарий , напишите [email protected]
Хочешь такую же работу?
300 ₽
