Создан заказ №2315995
9 октября 2017
Цель работы – исследование роли социально–психологического портрета руководителя и его реализации в тайм–менеджменте.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по организационному развитию. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление временем – это действие или процесс тренировки сознательного контроля над количеством времени, потраченного на конкретные виды деятельности, при котором специально увеличиваются эффективность и продуктивность.
Управление временем может помочь рядом навыков, инструментов и методов, используемых при выполнении конкретных задач, проектов и целей. Этот набор включает в себя широкий спектр деятельности, а именно: планирование, распределение, постановку целей, делегирование, анализ временных затрат, мониторинг, организация, составление списков и расстановка приоритетов. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
На фоне постоянно меняющихся условий жизни, развития, появления новых форм бизнеса и способах его организации особенно остро встает вопрос о правильном руководстве персоналом. В связи с тем, что успешная управленческая деятельность – залог продуктивности работы компании, к руководителям предъявляются все новые и новые требования, поэтому я решила рассмотреть именно эту проблему и постараться охватить в своей работе все возможные ее аспекты.
Психологическая компетентность руководителя – это необходимое условие для поддержания и повышения его статуса среди подчиненных, а так же залог успешности организации его времени, поэтому этот вопрос нельзя оставлять без внимания. На руководителе лежит огромная ответственность перед подчиненными, перед высшим начальством (если таковое имеется), а так же он полностью отвечает за успех того или иного предприятия.
Актуальность исследования заключается в том, что от социально–психологических характеристик личности руководителя зависит его подход к управлению и рациональной организацией рабочего времени, что напрямую влияет на эффективность работы организации в целом.
Цель работы – исследование роли социально–психологического портрета руководителя и его реализации в тайм–менеджменте.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:
раскрыть основные личностные характеристики руководителя;
проанализировать роль личности руководителя в системе управления.
Объектом исследования – социально–психологический портрет руководителя.
Предметом исследования – роль социально–психологического портрета руководителя в тайм–менеджменте.
В ходе исследования использовались общенаучные методы познания, в частности, методы логического анализа, диалектической логики, системного анализа, обобщения и построение логических выводов по теме.
Теоретическую базу исследования составили работы таких ученых, как Г. Архангельский Г., А. Верещагин, Н. Иванникова, а также других теоретиков, чьи труды затрагивают исследуемый вопрос.
Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение, а также список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – исследование роли социально–психологического портрета руководителя и его реализации в тайм–менеджменте..docx
2017-10-15 14:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Исправьте пожалуйста Курсовая про Лукойл по тем требованиям которым я написал в комментарий , напишите [email protected]
Хочешь такую же работу?
300 ₽
