Создан заказ №2318098
10 октября 2017
Развитие системы аутсорсинга в органах государственной власти
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовой проект по дисциплине стратегический менеджмент
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами изучения механизма аутсорсинга в органах государственной власти занимается множество ученых на сегодняшний день. По проблемам применения и использования аутсорсинга в деятельности органов государственной власти написано множество научно-практического материала и исследование данной тематики в нашей работе будет уместным и поможет ответить на многие спорные вопросы.
Государственное управления является важнейшим элементом в общем совокупном механизме государственной власти, благодаря которому возможно осуществление и реализация государственных целей и задач. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Из всех видов управления в обществе только государственное управление опирается в процессах своего формирования и реализации на государственную власть. От того, как организована и как реализуется государственная власть, определяющим образом зависят эффективность государственного руководства, действенность управления, престиж и стабильность правительства, состояние законности и правопорядка в стране
Для того, чтобы сделать государственное управление эффективнее зачастую прибегают к использованию методов и инструментов аутсорсинга. Благодаря использованию механизма аутсорсинга в государственном управлении можно преодолеть имеющиеся проблемы и сделать управление на уровне государства проще и рациональнее.
Объектом исследования в работе выступает аутсорсинг и его инструменты. Предмет исследования - аутсорсинг в деятельности Администрации города Хабаровск. Целью данной работы является разработка проекта применения системы аутсорсинга персонала в Администрации города Хабаровск
Задачами данной работы являются:
1.Изучить понятие и функции государственного управления
2.Исследовать аутсорсинг в государственном управлении и его специфику
3.Рассмотреть организационно-экономическую характеристику и исследовать макро и микросреду Администрации города Хабаровск
4.Провести анализ кадрового состояния развития персонала Администрации города Хабаровск;
5.Предложить мероприятия и разработать механизм внедрения системы аутсорсинга персонала в стратегию развития Администрации города Хабаровск.
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа.
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам исследования аутсорсинга в государственном управлении таких как Василенко И.А., Наумов С.Ю., Орешин В.П. и тд.
Работа состоит из введения, в котором отражается актуальность работы, предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, раскрывающих сущность работы, а также заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Развитие системы аутсорсинга в органах государственной власти.docx
2017-10-16 04:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё было выполнено отлично, к автору претензий нет, всегда выходил на связь, добропорядочный и отзывчивый. работа на отлично. рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
