Создан заказ №2318395
10 октября 2017
Цель курсовой работы –разработка практических рекомендаций, направленных на адаптацию и применение современных методов управления человеческими ресурсами в ООО «Мир Мебели».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление человеческими ресурсами признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско- психологического.
Актуальность темы курсовой работы, связанной исследованием современных подходов к управлению человеческими ресурсами в организации обусловлена тем, что несмотря многолетнюю практику рыночных реформ и преобразований в России, инструменты и способы управления персоналом не в полной мере соответствуют практическим потребностям современных условий деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Необходимо так же отметить, что изменяющиеся условия деятельности, прежде всего во внешней среде, закономерно влекут за собой использование новых или адаптированных способов управления персоналом.
Цель курсовой работы –разработка практических рекомендаций, направленных на адаптацию и применение современных методов управления человеческими ресурсами в ООО «Мир Мебели».
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты применения современных подходов к управлению человеческими ресурсами;
провести анализ управления человеческими ресурсами в ООО «Мир Мебели»;
разработать направления совершенствования системы управления человеческими ресурсами с учетом современных подходов к его организации.
Объект исследования – система управления человеческими ресурсами в организации.
Предмет исследования – особенности функционирования и реализации современных подходов к управлению персоналом в ООО «Мир Мебели».
Теоретической основой исследования являются труды ведущих зарубежных и отечественных ученых, посвятивших свои работы различным аспектам рассматриваемой проблемы. Это работы А.Р. Алавердова, В.Р. Веснина, Б.М. Генкина, Л.В. Ивановской, А.Я. Кибанова, А.М. Литвинюка, Н.А. Чижова, С.А. Шапиро и др.
Практическая значимость исследования состоит в разработке предложений по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в ООО «Мир Мебели». Результаты исследования могут быть использованы предприятием в практической деятельности.
Методы исследования – анализ литературных источников, анализ документации ООО «Мир Мебели», наблюдение за работой персонала, сравнение с работой системы управления персоналом в аналогичных предприятиях, метод экспертных оценок (беседа с опытными специалистами), системный подход, метод социологических исследований и др.
Курсовая работа состоит их 3 глав, введения, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы –разработка практических рекомендаций, направленных на адаптацию и применение современных методов управления человеческими ресурсами в ООО «Мир Мебели»..docx
2017-10-16 09:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо очень быстро и качественно с высоким % оригинальности.Обращусь еще.:-):-):-)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
