Создан заказ №2318580
10 октября 2017
Государственное регулирование оплаты труда и социальная политика
Как заказчик описал требования к работе:
Предварительная проверка уникальности работ проводится студентом самостоятельно с помощью сторонней системы Антиплагиат, например antiplagiat.ru. Предупреждаем, что Антиплагиат МФЮА проверяет не только материалы, находящиеся в интернете, но и свою внутреннюю библиотеку.
•Использование текстового со
держимого курсовой работы в виде изображения (сканированный документ, скриншот и т.п.) запрещено. Исключением могут быть Приложения к работе.Проверка курсовых работ системой «Антиплагиат» – это важный этап подготовки к сдаче ВКР. Единый для всех минимальный процент оригинальности текста – 70 %. Задание на КР в прикрепленном файле.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Социальная политика является составной частью общей политики (направления развития) любого государства.
Социальная политика - это система целенаправленных мероприятий, которые проводит государство или другой субъект хозяйствования (например, местное, региональное управление, какое-то частное предприятие и т. д.). Проводятся они для того, чтобы улучшить качество жизни и поднять его уровень среди некоторых слоев населения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Также изучает социальная политика и вопросы, касающиеся экономики, истории, права, социологии.
В этой области проводится экспертиза связей между следствием и его причиной в сфере общественных вопросов. Однако это определение неоднозначно, так как устоявшегося мнения по поводу термина «социальная политика» нет. Часто под ним подразумевают регулирование услуг, закрепленных в организационном и правовом отношении и оказываемых обществу государством. Правда, не все исследователи согласны с употреблением данного термина в таком значении.
Проводя социальную политику, Правительство ставит своей целью улучшить здоровье народа, создать для него благоприятную атмосферу в социуме, обеспечить населению достаточный и стабильный доход, поддержать в тяжелых ситуациях. В его полномочия входит регулирование трудовых отношений, занятости и трудовой миграции населения. Для согласованного, грамотного решения всех этих вопросов организована такая государственная служба, как Министерство социальной политики. В его подчинении состоит несколько управлений. Это, например, департаменты пенсионного, административного обеспечения, рынка труда и занятости и другие.
Основное направление ее деятельности – общее решение целой системы проблем, возникающих в обществе именно на современном этапе его развития. Среди накопившихся вопросов всегда есть те, что требуют первоочередного вмешательства, и второстепенные. Итак, приоритетами социальной политики являются:
- обеспечение нормальных условий для существования семьи, оказание помощи матерям;
- создание приличных условий жизни каждому человеку, начиная с рождения и до смерти;
- обеспечение населения страны жильем, улучшение качества социальных услуг: культурное развитие, охрана здоровья;
- защита всяческих свобод граждан и их прав, предусмотренных Конституцией.
Перед социальной политикой стоят следующие задачи:
- мотивировать трудовую деятельность занятого населения;
- стимулировать рост экономики, стремиться к тому, чтобы производство подчинялось интересам потребителя;
- сохранять самобытность нации, ее своеобразие, ее природное и культурное наследие;
- обеспечивать населению социальную защиту и приличный уровень жизни.
Социальная политика всегда руководствуется определенными принципами: партнерства, гарантий, преемственности, справедливости и ответственности.
Так как основным вопросом жизнедеятельности современного человека является уровень его доходов, целью данной курсовой работы является рассмотрение вопросов регулирования оплаты труда на основе государственной социальной политики в России.
Объектом исследования является социальная политика в Российской Федерации в рамках государственного регулирования оплаты труда.
Предметом исследования выступают эффективность социальной политики в области доходов населения.
Представим задачи, которые решаются в рамках данной курсовой работы:
Рассмотреть понятие «социальная политика» и ее особенности в РФ.
Изучить специфику государственного регулирования системы оплаты труда в РФ.
Провести анализ форм и принципов формирования системы оплаты труда в России.
Проанализировать основные составляющие и влияющие факторы на уровень оплаты труда в Москве.
Провести анализ направления развития социальной политики в области оплаты труда в Москве.
Методологической базой для написания курсовой работы служат нормативно-законодательные акты и стратегические документы в РФ и Московском регионе, научные и аналитические труды современных авторов.
Теоретической и практической значимостью курсовой работы является структурирование анализа регулирующих документов по системе оплаты труда в Москве и формирование выводов по направлению ее развитияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Государственное регулирование оплаты труда и социальная политика.docx
2020-12-22 07:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Спасибо огромное автору за качественно и быстро выполненную работу! Курсовая написана раньше срока! На Отлично!!! Рекомендую всем автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
