Создан заказ №2319030
10 октября 2017
Целью данной курсовой работы является анализ системы кадрового обеспечения муниципальной службы.
Как заказчик описал требования к работе:
Введение - 1,5 - 2 стр.
2 главы (до 3 параграфов)
Заключение - 1,5 - 2 стр.
Литература до 7 лет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе развития муниципальной службы в Российской Федерации кадровое обеспечение является значимым в связи с усложняющимся комплексом задач во всех сферах жизни общества, которые предстоит решать органам местного самоуправления. Современные вопросы кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления требуют внимания в рамках формирования, развития, совершенствования штата профессиональных муниципальных служащих в Российской Федерации.
Для муниципальной службы необходимо систематическое обновление кадров с сохранением преемственности, качественного укрепления за счёт постоянного притока высококвалифицированных молодых сил, а также использования возможностей и способностей кадров с опытом работы.
Кадровое обеспечение во многом предопределяет эффективность деятельности органов местного самоуправления, поэтому нуждается в постоянном мониторинге и совершенствовании, что является залогом актуальности темы исследования на всех этапах развития муниципальной службы.
На данный момент вопрос подбора высококвалифицированных муниципальных служащих является одной из наиболее сложных проблем любой государственной системы.
Объект исследования – администрация городского округа «Зареченский» Воронежской области.
Предмет исследования – механизмы кадрового обеспечения администрации городского округа «Зареченский».
Целью данной курсовой работы является анализ системы кадрового обеспечения муниципальной службы. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Для достижения поставленной цели можно выделить следующие задачи:
− изучить понятие, особенности, правовой статус муниципальных служащих;
− исследовать сновные характеристики и направления кадровой работы в органах местного самоуправления;
− изучить способы и методы анализа кадрового обеспечения в органах муниципального управления;
− проанализировать систему кадрового обеспечения муниципального образования на примере администрации городского округа «Зареченский».
Информационной базой для проведения анализа кадрового обеспечения выступают Федеральные и местные законы, касающиеся муниципальной службы в РФ, кадровая документация администрации и результаты опроса среди муниципальных служащих админитсрации.
В качестве теоретической основы выступают работы посвящённые вопросам управления персоналом, муниципальной службе, местному самоуправлению, таких авторов, как Адукова А.Н., Кибанова А.Я., Корабейникова И.Н., Лежебокова А.А., Макаровой И.К., Малюковой Н.И., Мирошникова И.И., Москалева А.В., Полосухиной М.В., Постового Н.В.
Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что разработанные рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения администрации городского округа «Зареченский» можно реализовать и получить в итоге хороший социально-экономический эффект, который поможет изменить не только работу администрации, но и состояние всего городского округа в целом.
Структура курсовой работы включает введение, две взаимосвязанных главы, разделённых на параграфы в соответствии с логикой исследования, заключения и списка использованных источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является анализ системы кадрового обеспечения муниципальной службы..docx
2018-05-10 10:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за то, что вы-профессионал своего дела! Быстро, качественно, без нареканий! Буду обращаться!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
