Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является определение возможных методов планирования персонала и кадровой политики предприятия в различных условиях внешней и внутренней среды.
Создан заказ №2320223
10 октября 2017

Целью исследования является определение возможных методов планирования персонала и кадровой политики предприятия в различных условиях внешней и внутренней среды.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. Важным условием успешной деятельности любого предприятия является эффективная работа его персонала. Действенным способом измерить результаты работы, уровень профессиональной компетенции работника и выявить его таланты есть система оценки персонала. Оценка персонала - это целенаправленный процесс определения соответствия качественных характеристик персонала (способностей, умений, мотивов) требованиям должности или рабочего места. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Оценка персонала предусматривает сравнение определенных характеристик человека - профессионально-квалификационного уровня, деловых качеств, результатов труда с соответствующими параметрами, требованиями, эталонами. Первые признаки управления, которые наблюдались в истории человечества, наверное, связанные с управлением именно человеческими ресурсами. В общем, управление возникло еще в условиях первобытнообщинного строя и обязано своему возникновению общественному разделению труда, в результате которого сначала от земледелия было отделено скотоводство, а затем и ремесленничество. Углубление общественного разделения труда привело к развитию торговли, которая, в свою очередь, дала толчок исследованиям проблем управления. Термин "менеджмент человеческих ресурсов" возник в 60-е годы ХХ века благодаря представителям управленческой школы человеческих отношений. Заслугой представителей этой школы стало то, что они (Э. Мэйо и М.-П.Фоллет) признали особо важную роль человеческих ресурсов в реализации хозяйственной деятельности любым предприятием. Кроме того, упомянутые ученые признали, что управление людьми является одним из самых сложных процессов, поскольку люди часто руководствуются не указаниями руководителей, а поведением коллег, требованиями неформальных групп или своему характеру или привычками. В условиях современного этапа научно-технической революции коренным образом изменилась роль человека в производстве. Если раньше она рассматривалась лишь как один из факторов производства, который, по сути, ничем не отличается от машин и оборудования, то сегодня она представляет собой стратегический ресурс, важнейший фактор успеха в конкурентной борьбе. Это связано со способностью человека к творческому труду, что на данном этапе становится основой, решающим условием успеха любой компании. Ценность людей как человеческих ресурсов постоянно растет. В результате появляется система управления человеческими ресурсами. Она играет решающую роль в обеспечении конкурентных преимуществ и реализации долгосрочной стратегии на основе регулирования отношений между ней и работниками в рамках бизнес стратегии. При написании курсовой работы были проанализированы работы И.Б.Дураковой, Л.П.Волковой, С.М. Талтинова, О.М.Поляковой, К. Ноумен, А. Виханский, Е. Воутелайн, Б. Генкин, М. Деван, Дж. Иванцевичи, А. Кемпински, Д. Кендрик, А. Кебанов, Г. Шмидт. Целью исследования является определение возможных методов планирования персонала и кадровой политики предприятия в различных условиях внешней и внутренней среды. Задачи: изучить цели и задачи кадровой политики; рассмотреть количественные и качественные потребности в персонале на предприятии; изучить методы определения потребности в персонале; рассмотреть общую организационно-экономическую характеристику исследуемого предприятия; провести анализ управления трудовыми ресурсами на ОАО «Киквидзенский Молокозавод»; рассмотреть совершенствование принципов кадровой политики в современных условиях хозяйствования. Предмет исследования: кадровая политика предприятия. Объект исследования: кадровая политика ОАО «Киквидзенский Молокозавод». Методы исследования. Для достижения поставленной цели применены методы обобщения, анализа, систематизации и синтезаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Целью исследования является определение возможных методов планирования персонала и кадровой политики предприятия в различных условиях внешней и внутренней среды..docx
2020-06-13 19:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа была сделана в кратчайшие сроки, автор отвечал и вносил нужные корректировки по требованиям! Очень порадовала адекватная цена в разгар сдачи сессии и курсовых работ. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
методы и направления развития региональной экономики
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
проанализировать свое рабочее место
Контрольная работа
Экономика
Стоимость:
300 ₽
Экономика
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Информационные системы в страховой деятельности
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Контрольная по экономике
Контрольная работа
Экономика
Стоимость:
300 ₽
Экономика
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
se4065 Контрольная работа по мировой экономике
Контрольная работа
Экономика
Стоимость:
300 ₽
Экономика, 1 задача, 1.5 часа
Решение задач
Экономика
Стоимость:
150 ₽
выполнить 2 презентации по организации производства
Презентации
Экономика
Стоимость:
300 ₽
Внешне-экономические отношения современной Индии
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Государственный сектор и его роль в современной экономике
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
влияние налогов и дотаций на рыночное равновесие
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы меркантилизма
Развитие данного учения прошло два главных этапа:
Например, на раннем этапе вывоз валюты из стран строго запрещался, а на позднем этапе вывоз валюты рассматривался как положительный процесс при условии заключения крупных и выгодных сделок.
Еще один пример, который подтверждает различия принципов на разных этапах меркантилизма: в период монетаризма вывоз и ввоз товаров и услуг регулировался государс...
подробнее
Цены олигополии
Модель рыночной экономики является одной из самых устойчивых и в то же время гибких систем, способных адаптироваться под изменения и новые требования общества. Рыночные отношения строятся на свободе предпринимательства, формирования цен и конкурентной борьбы. Покупатель независим в своем выборе и определяет стоимость приобретения, исходя из ценности продукта или услуги для себя самого. Рыночная эк...
подробнее
Развитие аграрного сектора экономики
Экономическая наука рассматривает хозяйственные системы различного уровня организации. Одной из таких моделей является национальная экономика, которая представляет собой совокупность субъектов, объектов и отношений между ними, дающих совокупные макроэкономические показатели. Национальная хозяйственная система рассматривается в рамках одного государства. Она может обладать своими специфическими сво...
подробнее
Общественное благосостояние в экономике
Экономическая модель большинства современных стран преимущественно строится на принципах рыночных отношений. К ним относят свободу экономических агентов, конкурентную борьбу за лучшие условия существования, стремление к личному обогащению и получению выгоды. Такая система отношений показала себя наиболее адаптированной под текущие запросы общества. Помимо положительного эффекта и стимулирования эк...
подробнее
Принципы меркантилизма
Развитие данного учения прошло два главных этапа:
Например, на раннем этапе вывоз валюты из стран строго запрещался, а на позднем этапе вывоз валюты рассматривался как положительный процесс при условии заключения крупных и выгодных сделок.
Еще один пример, который подтверждает различия принципов на разных этапах меркантилизма: в период монетаризма вывоз и ввоз товаров и услуг регулировался государс...
подробнее
Цены олигополии
Модель рыночной экономики является одной из самых устойчивых и в то же время гибких систем, способных адаптироваться под изменения и новые требования общества. Рыночные отношения строятся на свободе предпринимательства, формирования цен и конкурентной борьбы. Покупатель независим в своем выборе и определяет стоимость приобретения, исходя из ценности продукта или услуги для себя самого. Рыночная эк...
подробнее
Развитие аграрного сектора экономики
Экономическая наука рассматривает хозяйственные системы различного уровня организации. Одной из таких моделей является национальная экономика, которая представляет собой совокупность субъектов, объектов и отношений между ними, дающих совокупные макроэкономические показатели. Национальная хозяйственная система рассматривается в рамках одного государства. Она может обладать своими специфическими сво...
подробнее
Общественное благосостояние в экономике
Экономическая модель большинства современных стран преимущественно строится на принципах рыночных отношений. К ним относят свободу экономических агентов, конкурентную борьбу за лучшие условия существования, стремление к личному обогащению и получению выгоды. Такая система отношений показала себя наиболее адаптированной под текущие запросы общества. Помимо положительного эффекта и стимулирования эк...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы