Создан заказ №2320707
10 октября 2017
Целью работы является рассмотрение стратегии кадровой политики.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по экономике ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того чтобы этого достигнуть, нужна четко разработанная кадровая политика.
Кадровая стратегия (стратегия управления персоналом) — специфический набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизированных с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенциала (человеческого ресурса), а также типа кадровой политики организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Назначение кадровой политики — своевременно формулировать цели в соответствии со стратегией развития организации, ставить проблемы и задачи, находить способы и организовывать достижение целей.
Для достижения поставленных целей особенно важно обеспечить требуемое организации производственное поведение каждого из ее сотрудников. Как и стратегия развития организации в целом, кадровая политика разрабатывается с учетом внутренних ресурсов и традиций организации и возможностей, предоставляемых внешней средой.
Кадровая политика является частью политики организации и должна полностью соответствовать концепции ее развития.
Главным объектом кадровой политики предприятия является – персонал (кадры). Персоналом предприятия называется основной (штатный) состав его работников.
Целью работы является рассмотрение стратегии кадровой политики.
В рамках достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
1.раскрыть понятие и сущность кадровой стратегии организации;
2. узнать объект и субъект кадровой стратегии. Базовые принципы кадровой стратегии;
3. изучить цели и задачи реализации кадровой стратегии;
4. исследовать выработку кадровой стратегии;
2. проанализировать совершенствование кадровой политики.
1.Кадровая стратегия
1.1 Понятие и сущность кадровой стратегии организации
Кадровая стратегия – это: [6, c. 56].
определенное руководством организации приоритетное направление действий, учитывающее ее стратегические задачи и ресурсные возможности, которые необходимы для достижения долгосрочных целей по формированию высокопрофессионального, сплоченного и ответственного коллектива.
стратегия управления персоналом — специфический набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизированных с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенциала (человеческого ресурса), а также типа кадровой политики организации.
система методов и средств управления персоналом, применяемая в течение определенного времени с целью реализации кадровой политики. Кадровая политика — это система принципов и правил поведения всех субъектов процесса управления персоналом, установленная руководством и позволяющая организации наиболее эффективно достичь долгосрочных целей ее развития в существующих условиях внешней среды.
совокупность основных подходов организации к разработке системы воздействий на персонал для реализации выбранной стратегии развития организации.
составная часть общей стратегии организации и служит одним из инструментов реализации ее миссии и декларируемых целей.
В разработке кадровой стратегии принимают участие руководство организации и специалисты кадровой службы. При необходимости для консультаций привлекаются ведущие функциональные менеджеры по основному профилю деятельности. Такой расширенный состав группы разработчиков характерен для узкоспециализированной организации с ярко выраженной спецификой производственной деятельностПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотрение стратегии кадровой политики..docx
2017-12-06 21:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана раньше срока! По оформлению все хорошо, автор быстро ответил на заявку.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
