Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Условия, ограничения и факторы, влияющие на процесс принятия решения
Создан заказ №2320942
10 октября 2017

Условия, ограничения и факторы, влияющие на процесс принятия решения

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к презентации: 1. Преза должна содержать 25 слайдов-это без учета :введения, заключения, содержания и спасибо за внимание! 2. В презентации не должно быть писанины-только схемы,рисунки ,таблицы. (сканирование-не использовать) . 3. Письменно может быть на слайде только одно -два предложение –как пояснение-остальное в схемах. 4. Можно найти в инете-множество качественных презентаций по темам и доработать-это не возбраняется. 5. Раскрытие заданной темы в презентации-обязательно. 6. На последнем слайде должна быть рекомендуемая литература-строго по вашей теме!-со всеми выходными данными-год издания,место издания, колво страниц, автор,название, редакция издания.,т.е-издательство. Причем следите,,чтобы литра была за последние четыре года. 7. Однотипные,похожие слайды- приведут к незачету презентации. ПУНКТЫ, ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ К РАСКРЫТИЮ В ПРЕЗЕ: Условия определенности и риска при принятии решений, Определенность, Риск, Неопределенность, Время и изменяющаяся среда. Ограничения и факторы, влияющие на принятие решений(Информационные ограничения, Поведенческие ограничения, Негативные последствия, Взаимозависимость решений, Причины, снижающие эффективность реализации принятых решени
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
КатеринаВ
5
скачать
Условия, ограничения и факторы, влияющие на процесс принятия решения.docx
2017-10-14 22:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Мария, выражаю Вам глубокую благодарность за выполненную работу, Вы выполнили ее на отлично! Спасибо Вам! Я защитился на пять!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Политика управления денежными потоками ОАО «Уралхиммаш»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение ключевых компетенций компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современная организация как объект управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ответить на вопрос кратко и выполнить практическое задание
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тест по арт-менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Удачное и неудачное лидерство
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Договорное право в условиях цифровой экономики
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
презинтация роль лидерства в предпринимательстве
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории лидерства, литература
В современной социально-психологической и социологической литературе проблема лидерства, в той или иной мере, рассматривается многими отечественными и зарубежными исследователями. Большой материал эмпирических данных по проблеме лидерства накоплен, прежде всего, за рубежом. Наиболее широко распространено исследование лидерства в США.
Данная книга посвящена рассмотрению вопросов истории лидерства и ...
подробнее
История управления проектами
Управление проектами является относительно молодой дисциплиной. Несмотря на то, что управление проектами осуществлялось еще в древние времена, специализированные инструменты проект-менеджмента стали разрабатываться в 1930-е годы в Соединенных Штатах Америки.
В этот период времени управление проектами концентрируется на развитии различных методов сетевого планирования (CPM, PERT и другие). Сфера при...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Теории лидерства, литература
В современной социально-психологической и социологической литературе проблема лидерства, в той или иной мере, рассматривается многими отечественными и зарубежными исследователями. Большой материал эмпирических данных по проблеме лидерства накоплен, прежде всего, за рубежом. Наиболее широко распространено исследование лидерства в США.
Данная книга посвящена рассмотрению вопросов истории лидерства и ...
подробнее
История управления проектами
Управление проектами является относительно молодой дисциплиной. Несмотря на то, что управление проектами осуществлялось еще в древние времена, специализированные инструменты проект-менеджмента стали разрабатываться в 1930-е годы в Соединенных Штатах Америки.
В этот период времени управление проектами концентрируется на развитии различных методов сетевого планирования (CPM, PERT и другие). Сфера при...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы