Создан заказ №2321790
11 октября 2017
Теория менеджмента
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Данная тема есть актуальной, так как корпоративная культура играет важную роль для эффективной деятельности любой организации. Успешная организация имеет культуру, которая наиболее подходит поставленным целям. Благодаря правильной корпоративной культуре в сотрудников формируется чувство принадлежности к организации, в которой работает и не зависит от атмосферы на рабочем месте. В каждой организации есть свой набор правил, которые управляют каждодневным поведением работников. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Результатом общей деятельности руководителей организации и сотрудников есть корпоративная культура. Сформированную культуру в организации нужно поддерживать, чтобы каждый сотрудник работал на положительный результат. Этим занимается специальная служба по управлению персоналом.
Руководство влияет на механизм формирование корпоративной культуры в организации. Менеджер выстраивает свое поведение на рабочем месте таким образом, чтобы соответствовать корпоративной культуре, которая сформировалась в организации. Эти правила распространяются на более низкие уровни. Благодаря такому списку правил, сотрудники узнают, какие из форм поведения приемлемы и предпочтительны.
Данной теме уделяли внимание многие отечественные и зарубежные ученые. В работах Э. Шейна, А.И. Кочетковой, Н.Ю. Кремневой и других раскрыты такие вопросы, как роль корпоративной культуры и значение в системе управления организацией. Так же весомое значение в развитие теоретической базы корпоративной культуры внесли такие зарубежные ученые, как Р. Акофф, М. Альберт, Т. Патерсон, Т. Питерс, Ч. Бернард и др. Разработкой выбранной темой занимались отечественные специалисты такие, как Е.С. Жариков, И.В. Грошев, Т.О. Соломандина и другие.
Объектом исследования есть корпоративная культура в организации.
Предмет исследования – теоретические основы изучения корпоративной культуры в организации.
Исследование процесса формирования корпоративной культуры в организации является целью работы.
При подготовке к курсовой работе были поставлены такие задачи:
Дать определение понятию корпоративной культуры.
Показать различие между понятиями «корпоративная культура» и «организационная культура».
Привести теоретические подходы к изучению корпоративной культуры.
Раскрыть роль корпоративной культуры в организации.
Исследовать мотивационный механизм корпоративной культуры.
Показать влияние корпоративной культуры на процесс управления человеческими ресурсами организации.
Проанализировать корпоративную культуру в компании «Zappos»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Теория менеджмента.docx
2017-10-30 20:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ещё раз убеждаюсь, что это отличный автор. Работу сделал раньше, оригинальность 75%, преподаватель была в восторге от работы. Всем советую этого автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
