Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы - комплексный анализ процедур работы с обращениями граждан, разработка проекта, направленного на совершенствование этих процедур.
Создан заказ №2321955
11 октября 2017

Цель работы - комплексный анализ процедур работы с обращениями граждан, разработка проекта, направленного на совершенствование этих процедур.

Как заказчик описал требования к работе:
ориг.от 65% введение:актуальность темы, объект и субъект, цель и задачи курс.раб. 1.теоритические основы 1.1проеделение, цели, задачи 1.2нормативно-правовая база 2.особенности 2.1механизмы управления, основные направления, структура, функции 2.2проблемы и пути их решения
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Каждый гражданин имеет право обратиться в государственные органы - основную составляющую правового статуса человека и гражданина любого из любого развитого демократического и правового государства, видящего защиту своих прав и свобод каждого гражданина в качестве своей первой цели. Для любого демократического государства важными элементами гражданского общества являются открытое общение граждан в органах государственной власти и способность граждан влиять на принятие государственных решений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Формы такого общения и пропаганда жалоб граждан и реакция на них со стороны государственных органов. Исходя из этого, следует, что жалобы граждан являются важным источником информации, необходимой для принятия решений по вопросам государственного, экономического и социально-культурного строительства. У наших государственных граждан активная инициативная власть защищать личные и общие (групповые) интересы, вызывая реакцию государства на предотвращение и исправление ошибок и злоупотреблений со стороны властей. Реальность такого влияния на правительство обеспечивается наличием эффективного и действенного механизма реализации права на обращение в государственные органы. Значимость для граждан их права на обращения в государственные органы власти и органы местного самоуправления и проблемы его реализации рассмотрел в своей работе Ю. Алистратов, а А. Любимов рассматривает обращения граждан как одну из форм лоббирования интересов. При написании монографии М. Миронов сосредоточил свое внимание на обращениях как форме обратной связи общество - государство. Он рассмотрел обращения граждан - как средство защиты и реализации прав и свобод человека при помощи государственных органов. Н. Ускова в своем исследовании рассматривает организацию работы с обращениями граждан и особенности такой работы, а также поднимает проблему изменения социального статуса гражданина России. О совершенствовании работы с обращениями граждан написано достаточное количество исследовательских работ в них рассматриваются формы защиты прав граждан, виды обращений граждан в государственные органы власти и органы местного самоуправления, совершенствование работы с обращениями граждан, но не достаточно изучен вопрос о совершенствовании процедур работы с обращениями граждан. Цель работы - комплексный анализ процедур работы с обращениями граждан, разработка проекта, направленного на совершенствование этих процедур. Объект работы - процедуры работы с обращениями граждан. Предмет работы - процесс работы с обращениями граждан. Поставленная цель исследования достигается путем решения основных задач: - определить понятие и виды обращений граждан в органы государственной власти; - рассмотреть особенности работы с обращениями граждан; - разработать направления совершенствования методов и способов работы с обращениями граждан в сфере ГМУПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Цель работы - комплексный анализ процедур работы с обращениями граждан, разработка проекта, направленного на совершенствование этих процедур..docx
2020-06-10 01:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор выполнила на отлично курсовую работу, согласно всем указанным требованиям. В ходе написания работы часто поддерживали связь, для уточнения деталей. Рекомендую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
трудовое право. № 5. Трудовые правоотношения: понятие и виды.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Темы указаны в методичке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение приверженности сотрудников
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике в управлении персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа "Современные проблемы пенсионной системы РФ"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва (на примере …)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реорганизация: этапы и методы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадровой политики организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадрового резерва. Работа с кадровым резервом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация в современной практике управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы