Создан заказ №2322561
11 октября 2017
Целью работы можно назвать определение особенностей формирования системы управления в организации и анализ на примере крупной компании в современных условиях.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современной рыночной экономике, в связи с постоянным ростом конкуренции во всех сферах, компании должны очень гибко реагировать и приспосабливаться к регулярно меняющейся ситуации. Исходя из этого, растет вклад каждого отдельно сотрудника в окончательные результаты деятельности организации. Одной из ключевых задач можно назвать формирование наиболее эффективных методов управления трудом, которые обеспечивают максимально возможную активизацию человеческого фактора.
В прошлом, само по себе понятие «система управления персоналом» по сути отсутствовало в практике управления организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кадровые отделы как правило, имели достаточно низкий статус с организационной точки зрения. Они не были тесно связаны с прочими подразделениями компании, в результате их деятельность была не такой эффективной.
Однако стоит отметить, что в связи с полномасштабной глобализацией как отдельных сфер жизни человека, так и функционирования компаний в целом, проблема формирования эффективных систем управления организаций приобрела важнейшее значение. В современных условиях жесточайшей конкуренции, без грамотной стратегии не выжить. Именно это, и обуславливает актуальность данной работы.
Целью работы можно назвать определение особенностей формирования системы управления в организации и анализ на примере крупной компании в современных условиях.
Для выполнения указанной цели были поставлены следующие задачи:
изучить понятие и особенности системы управления персоналом в организации;
выявить основные принципы и методы формирования системы управления;
проанализировать существующие особенности формирования системы управления в организации на примере транснациональной корпорации Apple;
обозначить основные проблемы и перспективы развития организации в контексте системы управления.
Объектом работы является особенности системы управления персоналом в организации.
Предметом работы можно назвать анализ особенностей системы управления в организации на примере компании Apple.
При написании курсовой работы применялись такие научно-исследовательские методы как: сравнение, анализ и синтез.
Курсовая работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы можно назвать определение особенностей формирования системы управления в организации и анализ на примере крупной компании в современных условиях..docx
2017-12-12 16:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор выполнила курсовую достаточно быстро, все, что нужно было переделать впоследствии она выполнила очень хорошо. Самой пришлось доработать некоторые моменты, но это не критично. Автора рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
