Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Цель работы исследовать значение и место менеджера по персоналу в процессе экономического роста организации управления трудовой деятельностью сотрудников.

Курсовая работа Управление персоналом

Создан заказ №232305

26 мая 2014

Цель работы исследовать значение и место менеджера по персоналу в процессе экономического роста организации управления трудовой деятельностью сотрудников.

Как заказчик описал требования к работе:

Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию

Фрагмент выполненной работы:

Введение Эффективное кадровое обеспечение любого современного предприятия является одним из главных факторов укрепления конкурентоспособности в современной рыночной экономике. И немаловажную роль в этом играет процесс формирования и функционирование системы управления трудовыми ресурсами на предприятии. Роль и значение менеджера по персоналу в этом процессе трудно переоценить. Актуальность темы данной работы основывается на необходимости применения в современных условиях способов, методов и приемов в организации работы менеджера по персоналу с учетом его роли в успешном функционировании предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Объект исследования ООО «Искра». Предмет исследования – организация и оценка эффективности работы менеджера по персоналу на анализируемом предприятии. Цель работы исследовать значение и место менеджера по персоналу в процессе экономического роста организации управления трудовой деятельностью сотрудников. Задачи, решаемые в данной работе:Посмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

29 мая 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user972166

Цель работы исследовать значение и место менеджера по персоналу в процессе экономического роста организации управления трудовой деятельностью сотрудников..docx

2019-12-28 00:21

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Благодарю за работу. Курсовая выполнена в срок и на отлично. Никаких замечаний нет, все очень качественно.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Разработка модели компетенций для страховой компании

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Статистические таблицы, их виды. Правила построения статистических таблиц.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа: Управление человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование в организациях системы развития человеческих ресурсов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проблема защиты психосферы личности в коллективе

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Конфликтные ситуации в группе и психологические методы их профилактики и регулирования.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление человеческими ресурсами в китайской компании(huawei) в Росии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Привлечение, отбор и оценка персонала проекта.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные теории управления персоналом (розничная торговля)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

НИР по теме "Совершенствование отбора персонала при приеме на работу"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сотрудники организации и их профессиональные роли

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа "Технологии обучения персонала в современной организации"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внутренние и внешние мотивации персонала на примере ООО "Яндекс"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Необходимо доработать курсовую по замечаниям преподавателя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обоснование заработной платы управленческого персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование аттестации сотрудников организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Цель работы исследовать значение и место менеджера по персоналу в процессе экономического роста организации управления трудовой деятельностью сотрудников.