Создан заказ №2323952
11 октября 2017
Целью работы является - изучение методов диагностики конфликта в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Литература не более 5 лет (т.е. учебники от 2012 по 2017 г). Электронные ресурсы имеют название, ссылку. И никогда (совсем никогда) это не банки рефератов.
Образец источника: 3. Эренберг О. Приёмы запоминания информации. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: -http://www.toptrening.ru/articles/1052/
- Дата доступа: 30.10.2016
(Нет, не надо в реферате синим цветом.Обычный черный шрифт).
Основной текст принято выравнивать ПО ШИРИНЕ. А заголовки ПО ЦЕНТРУ. Шрифт Times New Roman. Интервал 1,5. Объем работы 15-20 листов.
3) Словосочетание "основная часть" никогда не встречается в работе. Да, в содержании не встречается тоже.
МЕТОДЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО+ сделать презентацию на 9-10 слайдов, в которой будет мало текста, но будут картинки над тексто
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Основой любой организации являются люди (коллектив), и без их функционирования организации невозможно. Коллектив - формальная общность людей, объединенных совместной деятельностью для достижения определенных целей. Совокупность объектных условий, в которых оказываются люди в процессе совместной деятельности, предопределяет и ограничивает способы их взаимодействия. Количество потребностей, которые могут быть удовлетворены в общении, также оказывается ограниченным сложившимися обстоятельствами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В этой связи в коллективах часто возникают ситуации, в ходе которых между людьми обнаруживаются противоречия по широкому кругу вопросов. Сами по себе эти разногласия и противоречия могут выступать в качестве положительного фактора движения творческой мысли. Однако, становясь острыми, они могут препятствовать успешному общению и вести к конфликтам.
Конфликты охватывают все сферы жизнедеятельности людей, всю совокупность социальных отношений, социального взаимодействия. Конфликт, по сути, является одним из видов социального взаимодействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные индивиды, большие и малые социальные группы, и организации. Конфликтное взаимодействие предполагает противоборство сторон, т.е. действия, направленные друг против друга.
Конфликт вырастает из конфликтной ситуации, которая составляет базу конфликта. Конфликтной ситуацией называют такую ситуацию, в которой проявилась и осознана сторонами несовместимость действий одной стороны с нормами и ожиданиями другой.
В психологии и этике пока не сложилось общепринятого понимания сущности конфликта. Поэтому изучение конфликтов - актуальная тема.
Целью работы является - изучение методов диагностики конфликта в организации.
Задачи работы:
1. Определить понятие диагностики конфликта в организации
2. Рассмотреть комплекс критериев для диагностики конфликта.
3. Привести примеры диагностики конфликта
4. Определить методы диагностики конфликтов в организации
Конечная цель диагностики конфликтов - получение новых и достоверных знаний о конфликтном взаимодействии, выработка на их основе практических рекомендаций, которые реально улучшили бы конструктивное регулирование конфликтов.
Исследуя конфликты, необходимо рассматривать их как сложно организованные объекты, состоящие из иерархически связанных подсистем и входящие, в свою очередь в качестве подсистем в системы более высокого уровня. Важно выявить все многообразие элементов, входящих в структуру конфликта, связи между ними, а также взаимоотношения изучаемого конфликта с внешними по отношению к нему явлениямиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является - изучение методов диагностики конфликта в организации..docx
2017-10-15 23:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо Автору за сверхсрочную качественную работу! Не подвела, как и обещала, сделала все быстро и качественно. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
