Создан заказ №2333105
15 октября 2017
Мотивы и стимулы производственной деятельности человека
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по экономической теории, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В основе эффективной производственной деятельности человека лежит понимание мотивации.
Какие же действия должны быть предприняты для улучшения производительности труда? Как работа может стать более увлекательной? Что может повышать желание работать?
Исключительно на основании знания того, что движет человеком, что может побуждать его к деятельности, какие мотивы могут лежать в основе его действий, представляется возможной разработка эффективной системы форм и методов управления им. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для этого необходимо понимать, как происходит возникновение вызов тех или иных мотивов, как можно привести мотивы в действие, каким должно быть мотивирование людей?
Актуальность темы исследования обуславливается на основании той роли, которая отводится управлению производственной деятельностью человека, координированию его работы.
Кроме того, актуальность темы обусловлена пониманием того, как действуют механизмы формирования мотивационной сферы человека. Представляется возможным эффективное управление персоналом с одновременным повышением производительности предприятия на основании мотивации и стимуляции собственных сотрудников. На производительность труда самое прямое влияние оказывается со стороны того, насколько работники мотивированы на труд и конкретный тип этой мотивации.
Следовательно, определению способов повысить производительность, путей роста творческой инициативы и стимулированию работников отводится важная роль в практике современного менеджмента, и актуальность выбранной темы не подвергается сомнениям.
Эффективное функционирование ни одной системы управления не представляется возможным, если не произойдет разработка эффективной модели мотивации и стимуляции, поскольку в результате мотивации происходит побуждение конкретных индивидов и коллектива в целом к тому, чтобы достигать личные и коллективные цели.
На основании современных теорий мотивации деятельности персонала и их практического использования можно сделать вывод, что не всегда материальным стимулам удается побудить человека к более усердному труду.
Определение истинных побуждений является крайне затруднительным. В результате овладения современными технологиями мотивационной деятельности представляется возможным существенное расширение собственных возможностей для того, чтобы привлечь работника к осуществлению задач, связанных с достижением целей команды.
Со стороны руководства может произойти разработка хороших планов, поиск оптимальных структур и создание эффективных систем передачи и обработки информации, установление самого современного оборудования и применение лучших технологий.
В основе пути эффективного управления человеком лежит понимание его мотивации. Только на основании знания того, что движет человеком, какие мотивы его деятельности, можно сделать попытку разработки эффективной системы форм и методов по его управлению. Для этого необходимо знание возникновения или вызова тех или иных мотивов, как и каким способом люди могут приводиться в действие, как люди мотивируются.
Цель данной работы заключается в рассмотрении мотивов и стимулов производственной деятельности человека.
Задачи работы:
- рассмотреть мотивы и мотивацию трудовой деятельности;
- изучить виды мотивов труда;
- определить стимулирование производственного труда;
- проанализировать системы стимулирования трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Мотивы и стимулы производственной деятельности человека.docx
2017-10-19 20:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень ответственный и пунктуальный автор! Работу сделал быстро и очень хорошо, без нареканий. Ни в коем случае не пожалел, что именно этот автор выполнил мой заказ!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
