Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы исследовательской работы в том, что в условиях рыночной и конкурентной экономики в Российской Федерации (далее по тексту – РФ), основной задачей управления качеством является – повышение творческой активности по обучению качества каждого члена коллектива и подразделений в организациях (фирмах).
Создан заказ №2334248
16 октября 2017

Актуальность темы исследовательской работы в том, что в условиях рыночной и конкурентной экономики в Российской Федерации (далее по тексту – РФ), основной задачей управления качеством является – повышение творческой активности по обучению качества каждого члена коллектива и подразделений в организациях (фирмах).

Как заказчик описал требования к работе:
1.Объем реферата 20-25 страниц (без учета титульного листа, оглавления и списка литературы). 2. Структура реферата должна включать: введение, 2-3 главы, заключение, список литературы. Реферат может содержать приложение. Каждая из частей начинается с новой страницы. 3. При написании реферата необходи мо использовать только тот материал, который отражает сущность темы. Задачей студента является не столько пересказать то, что написано в литературе, а сделать собственные выводы по изученной проблеме. При этом реферат не должен быть перегружен цифровыми данными, которые могут приводиться только в том случае, если они необходимы для доказательства или иллюстрации того или иного вывода. 4. Оглавление – перечень основных частей реферата с указанием страниц, на которые их помещают. Заголовки в оглавлении должны точно повторять заголовки в тексте. Не допускается сокращать или давать заголовки в другой формулировке. 5. Во введении необходимо обосновать выбор темы, ее актуальность, очертить область исследования, объект и предмет исследования, основные цели и задачи исследования. Изложение должно быть последовательным. Недопустимы нечеткие формулировки, речевые и орфографические ошибки. 6. Основная часть состоит из 2-3 глав. В них раскрывается суть исследуемой проблемы, проводится обзор литературы по предмету исследования, в котором дается характеристика степени разработанности проблемы и авторская аналитическая оценка основных теоретических подходов к ее решению. Изложение материала не должно ограничиваться лишь описательным подходом к раскрытию выбранной темы. Оно также должно содержать собственное видение рассматриваемой проблемы и изложение собственной точки зрения на возможные пути ее решения. 7. В заключении формируются выводы, а также предлагаются пути дальнейшего изучения темы. Здесь необходимо указать, почему важны и актуальны рассматриваемые в реферате вопросы. В заключении должны быть представлены ответы на поставленные во введении задачи, сформулирован общий вывод и дано заключение о достижении цели реферата. Заключение должно быть кратким, четким, выводы должны вытекать из содержания основной части. 8. После цитаты необходимо делать ссылку на источник литературы (смотри правильное оформление в методуказаниях). Список литературы должен содержать не менее 10 источников (учебники, статьи, сайты Интернет, справочная литература). В подготовке реферата следует использовать материалы современных изданий не старше 10 лет.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследовательской работы в том, что в условиях рыночной и конкурентной экономики в Российской Федерации (далее по тексту – РФ), основной задачей управления качеством является – повышение творческой активности по обучению качества каждого члена коллектива и подразделений в организациях (фирмах). Каждому работающему, при активации творческой деятельности, нужно учесть тот факт, что любой труд включает в себя: основной труд, удовлетворение трудом и творческий (мыслительный) труд. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В основном, творческий труд и удовлетворение трудом, на современных организациях, зачастую отсутствуют и это составляет основную проблему. Руководители организаций обязаны понимать, что, как и сама личность работающего, так и труд – индивидуальны и требуют соответствующего признания, оплаты и уважения. Особое внимание заслуживает индивидуальная активизация труда работающих, потому как, именно на этом акценте, поощряя и выделяя в каждом творческий потенциал, интерес к труду, личную и групповую ответственность за выполнение работы. Вместе с тем, необходимо внутри между разными группами или работающими группами, создавать сопернический дух – это более мотивирует производительность. На всех стадиях жизненного цикла продукции, для обеспечения и повышения качества, необходимо инициировать активизацию инновационных процессов обеспечения и повышения качества. Среди факторов и условий, реализующих у каждого работающего в организации положительную инициацию этих процессов, стоит обозначить: личные свойства (качества) и цели на ближайшее время и перспективу; уровень образования и культуры (общей, технологической и производственной); занимаемую работающим должность, его права, обязанности и знание цели своего труда; состояние внешней среды организации; ситуацию и обстановку в организации, в том числе: условия труда, отношение собственности, социально-психологическую атмосферу, научно-технические, экономические, социальные, организационные и другие условия. Целью данной исследовательской работы является: «Активизация творческой деятельности персонала по обеспечению управления качеством». Для достижения поставленной цели, будут предприняты ряд следующих задач: Выявить политику системы управления качеством в современных организациях; Определить стимулирование творческой активности в системе управления персоналом; Рассмотреть особенности управления персоналом в инновационных организациях; Сделать соответствующие выводы. Объектом исследовательской работы выступает формально-логический и сравнительный анализ литературных источников. Предметом данной работы являются особенности применения метода всеобщего управления качеством. Теоретической и методологической основой написания исследовательской работы послужили: нормативно-правовые акты, научная литература и статьи, труды зарубежных и отечественных авторов. Данная исследовательская работа состоит из: введения, трех глав, заключения и библиографического списка литературы. Сама структура работы соответствует цели и задачам исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Актуальность темы исследовательской работы в том, что в условиях рыночной и конкурентной экономики в Российской Федерации (далее по тексту – РФ), основной задачей управления качеством является – повышение творческой активности по обучению качества каждого члена коллектива и подразделений в организациях (фирмах)..docx
2017-10-20 11:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор качественно выполнил сам реферат, но содрал готовую презентацию из интернета, за что мне была снижена оценка.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
риск менеджмент
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Выполнить дипломную + преддипломную практику. Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
внешняя среда организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Малое предпринимательство: отраслевой анализ и проблемы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
На ваш выбор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответы на 3 вопроса
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Энтропия: сущность и история понятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реинжиниринг бизнеса в операционном менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Должностная инструкция. Основные разделы.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Установление целей
Цели организации задаются владельцем ее ресурсов в соответствии со своей собственной системой ценностей. Но формулировка их не является произвольной.
Во-первых, цель - это отражение объективной роли этой организации в обществе, масштабов и характера ее деятельности, кадрового и производственного потенциала.
Во-вторых, существенное влияние на формулировку целей оказывают интересы разнообразных субъек...
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Порядок разработки управленческих решений
Управленческое решение — это сложная система взаимосвязанных компонентов, которые затрагивают все сферы деятельности предприятия. По сути, управленческое решения определяет дальнейшее развитие предприятия на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Принятие решения — действие, имеющее в своей основе и сути многоступенчатый алгоритм. Рассмотрим более детально этапы разработки управленческих решен...
подробнее
Этапы организационных изменений
Одна из наиболее общих и полных последовательностей внедрения организационных изменений описана в книге Дж. Коттера «Впереди перемен»:
Приведенная последовательность базируется на наиболее распространенных ошибках, совершаемых компаниями в процессе внедрения организационных изменений. Каждый из перечисленных этапов отражает решение некоторой проблемы, с которой организация сталкивается в процессе и...
подробнее
Установление целей
Цели организации задаются владельцем ее ресурсов в соответствии со своей собственной системой ценностей. Но формулировка их не является произвольной.
Во-первых, цель - это отражение объективной роли этой организации в обществе, масштабов и характера ее деятельности, кадрового и производственного потенциала.
Во-вторых, существенное влияние на формулировку целей оказывают интересы разнообразных субъек...
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Порядок разработки управленческих решений
Управленческое решение — это сложная система взаимосвязанных компонентов, которые затрагивают все сферы деятельности предприятия. По сути, управленческое решения определяет дальнейшее развитие предприятия на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Принятие решения — действие, имеющее в своей основе и сути многоступенчатый алгоритм. Рассмотрим более детально этапы разработки управленческих решен...
подробнее
Этапы организационных изменений
Одна из наиболее общих и полных последовательностей внедрения организационных изменений описана в книге Дж. Коттера «Впереди перемен»:
Приведенная последовательность базируется на наиболее распространенных ошибках, совершаемых компаниями в процессе внедрения организационных изменений. Каждый из перечисленных этапов отражает решение некоторой проблемы, с которой организация сталкивается в процессе и...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы