Создан заказ №2334556
16 октября 2017
Роль психических и этических особ-тей поведения лидера на психолог климат и эффектив работы коллектива
Как заказчик описал требования к работе:
предмет называется: этика и психология профессиональной деятельности!
уникальность работы: педагог требует не менее 70%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Тематика данной курсовой работы «Роль психических и этических особенностей поведения лидера на психологический климат и эффективность работы коллектива». По мнению большинства исследователей и меня, данная тематика весьма значима в современном мире. Сегодняшняя теория психологии профессиональной деятельности проявляет повышенный интерес вопросам лидерства. Большинство авторов занимаются описанной темой, ей посвящено большое число научных исследований, книг и руководств.
Вопрос: «Лидером рождаются или становятся?» - на данный момент имеет неоднозначный ответ.
Некоторые исследователи доказали, что «гены, естественно, обладают весомой значимостью, однако для становления лидера важным аспектом является - воспитание». (работа была выполнена специалистами Автор 24) Часть из них придерживаются теории – «лидерами рождаются. Нередко можно наблюдать, влияние младенца на поведение родителей в том ракурсе, который ему необходим, становясь старше, увлекает за собой сверстников. Но врожденный тип лидерства – это талант, дар Божий, невозможный как для приумножения, так и для нивелирования.
На сегодняшнем поприще психосоциального поля решения, что принимаются лидерами коррелируют с политическим и экономическим статусом социума, трудового коллектива, благосостояние миллиона жителей. Весьма актуальной проблемой лидерства на отечественном поприще, можно отметить в случае с успехом либерального преобразования, перспективы экономического генезиса в качестве некогда ранее в истории страны коррелирующим от уровня компетенции, подготовительных работ, набора личных качеств и морального статуса лидеров всех мастей – от президента до директоров небольшого учреждения.
Природный базис лидерства можно сделать более понятным, если его сравнивать с навыками руководителя. Лидер – это, по сути, руководитель, но характер его поведения другой, нежели у традиционного менеджера-администратора. Ему не нужно не управлять, не командовать, его задача - увлечение, ведение за собой остальных. Его последователи относительно его не подчиненные, а последователями.
Чтобы достигнуть описанной цели необходимо постановка и решение таких вопросов:
рассмотрение теоретического аспекта поставленной темы в курсовой работе.
изучение результатов исследования по исследованию лидерских качеств и их эффекта на продуктивность работы и психологию коллективных отношений;
анализ результатов рассмотренной информации.
установить корреляцию между выраженностью лидерского качеств и стилями руководства.
Научно-аналитическим базисом в работе стали научные труды и учебно-методические литературные источники, таких исследователей как И. Юрасеев, Веханский О.Н., Наумец Л.П. и остальныеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роль психических и этических особ-тей поведения лидера на психолог климат и эффектив работы коллектива.docx
2017-10-20 12:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Отличная работа)) Очень благодарна автору за оперативность, индивидуальный подход и качество выполненной работы.
Надеюсь, будем еще сотрудничать))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
