Создан заказ №2335729
16 октября 2017
Актуальность темы реферата заключается в том, что основным фактором, влияющим на качественные характеристики сотрудников и стоимость человеческого капитала предприятия в целом, является система развития и совершенствования системы управления человеческим капиталом.
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат, 20-25 страниц.список литературы, ссылки в среднем одна на две страницы
1 глава - человеческий капитал: формирование, элементы (квалификация, здоровье и характер человека) и технологии его совершенствования.
2 глава - изучение ч./к. по своему своему предприятию. ( в моем случае предприятие в
котором работаю - кафе, персонал 11 человек) . Всю нужную информацию предоставлю. Срок к 26 числу нужен готовый материал, который отдам на проверку, возможно понадобится исправление
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы реферата заключается в том, что основным фактором, влияющим на качественные характеристики сотрудников и стоимость человеческого капитала предприятия в целом, является система развития и совершенствования системы управления человеческим капиталом.
В данной работе необходимо проанализировать факторы, которые влияют на активность малого бизнеса в регионах России. По мнению Клейнера Г.Б. (работа была выполнена специалистами author24.ru) природа организаций малого бизнеса, которая свойственна им слабая подотчетность официальной статистике, не способствует точности численных оценок показателей. Есть экономические фундаментальные факторы, которые влияют на успешность и активность малого бизнеса. К ним следует отнести степень обеспеченности регионов человеческим капиталом и основными фондами.
На текущий день, вопрос о коллективе малых организаций встает особенно остро, так как каждое предприятие стремится максимально сделать свою деятельность более эффективной.
Управление человеческим капиталом в малом бизнесе – особый тип предпринимательства, осуществляемый в малых формах, опирающийся на деятельность индивидуальных предпринимателей, малых фирм, небольших организаций. Руководство на подобных предприятиях часто осуществляют управление за счет интуиции и собственного опыта.
Современный наемный работник - это специалист высокой квалификации, интеллектуально, физически и духовно развитая личность.
Изучение имеющегося человеческого капитала в малом бизнесе и его взаимосвязей, возможностей по оптимальному их использованию является очень актуальным и проблемным исследованием, что и послужило основой при выборе темы реферата.
Цель реферата является совершенствование управления человеческим капиталом в малом бизнесе на примере кафе - Shisha number one (Шиша) г. Иваново.
Задачами, вытекающими из цели, являются:
- представить характеристику системы человеческого капитала формирование, элементы;
- раскрыть основную цель, задачи и технологии управления человеческим капиталом в малом бизнесе;
- дать характеристику кафе - Shisha number one (Шиша),
- проанализировать управление человеческим капиталом и выявить главные негативные моменты в управлении сотрудниками кафе;
-разработать комплекс мероприятий по нивелированию указанных недостатков в управлении человеческим капиталом.
Предмет исследования: управление человеческим капиталом.
Объектом исследования в реферате является кафе - Shisha number one (Шиша) г. Иваново.
Теоретической основой реферата послужили рекомендации и материалы научных конференций, интернет-источники, публикации, использованы материалы российских ученых, которые посвятили свои труды проблемам управления персоналом, в том числе Кибанова А.Я., Ереминой Б.А., Шлендера П.Э., Базаровой Т.Ю., Егоршина А.П., Верхоробина В.И., Федоровой Н.В., Весина В.Р. и другихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы реферата заключается в том, что основным фактором, влияющим на качественные характеристики сотрудников и стоимость человеческого капитала предприятия в целом, является система развития и совершенствования системы управления человеческим капиталом..docx
2020-03-29 21:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Очень хороший исполнитель! Реферат очень понравился, все критерии выполнены и сдано на день раньше. Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
