Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка инновационной стратегии развития предприятия
Создан заказ №2338593
17 октября 2017

Разработка инновационной стратегии развития предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Это курсовой проект. Должен состоять из двух глав. Первая это теория, вторая- сам проект на основе конкретного примера. Источники должны быть свежими.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. Характерной особенностью развития мирового хозяйства в последние десятилетия стала глобализация, что проявляется в возрастающей экономической взаимозависимости стран всего мира в результате увеличения объемов и динамизации трансграничных перемещений товаров, услуг, капитала, трудовых ресурсов, а также благодаря ускорению диффузии технологий. Процесс глобальной экономической интеграции в условиях становления постиндустриальной парадигмы развития мирового хозяйства способствует усилению конкурентной борьбы, возникновение ее новых форм и методов, обусловливает модификацию системы факторов формирования конкурентных преимуществ. Доминирующей тенденцией мирохозяйственной архитектуры в современных условиях является интеллектуализация факторов общественного производства, что позволяет создавать уникальные конкурентные преимущества на длительную перспективу. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В развитых странах сформировалась инновационная модель экономического развития, которая базируется на интенсивном выработке и использовании новых знаний, за счет внедрения которых в образовании, технологиях, организации производства, товарам сегодня достигается от 70% до 85% прироста их ВВП. Положительное влияние инноваций на уровень конкурентоспособности экономики проявляется в росте производительности труда и добавленной стоимости, структурном обновлении экономики, росте удельного веса высокотехнологических, наукоемких отраслей в структуре производства и экспорта, повышении качества продукции, и, как следствие, расширении рынков сбыта. Однако, несмотря на все положительные глобализации, нельзя обойти вниманием то, что прямым следствием жесткой конкурентной борьбы является углубление разрыва в уровнях развития между странами - лидерами мирового сообщества и остальными странами мира, которое сопровождается становлением глобального господства развитого центра, так называемой "триады": США, ЕС, Япония. Именно он сегодня концентрирует экономическую и политическую мощь, выражением которой является экспансия деятельности транснациональных компаний и сосредоточение технологического потенциала, одновременно с другими странами сохраняется маргинальная специализация на ресурсоемких отраслях. Этим обуславливается актуальность исследования проблемы международной конкурентоспособности национальных экономик, критериев ее определения и факторов достижения. Достаточно актуальными для России, как на научном уровне, так и на прикладном, есть проблемы формирования эффективного механизма государственной поддержки инновационной деятельности, диверсификации источников финансирования научных исследований, развития современной инновационной инфраструктуры, обеспечение системности и эффективности инновационных процессов. Целью исследования является разработка инновационной стратегии развития предприятия. Исходя из цели исследования, в работе поставлены следующие задачи: - Исследовать сущность инновационной стратегии на предприятии; - Определить стратегические приоритеты инновацинного развития предприятия. Объектом исследования является Apple. Предметом исследования является механизм влияния инноваций на формирование конкурентных преимуществ предприятия. Методологической основой исследования является системно-структурный подход к анализу экономических явлений и процессов. Исследование проведено с использованием методов: статистического, качественного и количественного, сравнительного анализов, группам и классификацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Разработка инновационной стратегии развития предприятия.docx
2017-10-23 16:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Вежливый, грамотный и ответственный автор! Выполнено раньше срока, без исправлений!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Информационные технологии и их роль в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности разработки управленческих решений в группе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии управления конфликтами
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Необходимо выполнить задания указанные в файле.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирующая функция в стратегическом менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование системы управления "ДЮСШ. Юность".
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная стратегия диверсификационной стратегии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Неформальная организационная структура
Кроме формальных вертикальной и горизонтальной организационных структур управления, всегда существует система взаимоотношений между работниками, влияющая на достижение поставленных целей. То есть в любой организации присутствует неформальная организационная структура, состоящая из сети взаимосвязей, которые возникают на межличностном уровне среди работников.
Взаимоотношения между людьми в неформал...
подробнее
Внутренние функции менеджмента
Менеджмент выполняет задачи, которые нацелены на дальнейшее становление действенной стратегии постоянного развития рыночной организации. Менеджерам довольно важно постоянно совершенствовать свои деловые отношения с организациями, с помощью которых организация будет и далее продолжать свое функционирование.
При этом довольно важно всегда помнить о контроле над подчиненными, исполнении задуманных про...
подробнее
Мониторинг риск-менеджмента
Почему возникают риски и от чего они зависят? Социально – экономическая система, находясь в условиях кризиса, стимулирует предпринимателя не только к сохранению имеющихся активов предприятия, но и к повышению эффективности предприятия и его адаптивности в условиях агрессивности внешней среды.
Какое же мы можем составить представление о рисках? Рассмотрим подробнее.
Рассматривая и оценивая риски, пре...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Неформальная организационная структура
Кроме формальных вертикальной и горизонтальной организационных структур управления, всегда существует система взаимоотношений между работниками, влияющая на достижение поставленных целей. То есть в любой организации присутствует неформальная организационная структура, состоящая из сети взаимосвязей, которые возникают на межличностном уровне среди работников.
Взаимоотношения между людьми в неформал...
подробнее
Внутренние функции менеджмента
Менеджмент выполняет задачи, которые нацелены на дальнейшее становление действенной стратегии постоянного развития рыночной организации. Менеджерам довольно важно постоянно совершенствовать свои деловые отношения с организациями, с помощью которых организация будет и далее продолжать свое функционирование.
При этом довольно важно всегда помнить о контроле над подчиненными, исполнении задуманных про...
подробнее
Мониторинг риск-менеджмента
Почему возникают риски и от чего они зависят? Социально – экономическая система, находясь в условиях кризиса, стимулирует предпринимателя не только к сохранению имеющихся активов предприятия, но и к повышению эффективности предприятия и его адаптивности в условиях агрессивности внешней среды.
Какое же мы можем составить представление о рисках? Рассмотрим подробнее.
Рассматривая и оценивая риски, пре...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы