Создан заказ №2339153
17 октября 2017
Целью курсовой работы является разработка системы мотивации персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина называется "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности"
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Практическая деятельность успешных зарубежных и российских предприятий свидетельствует о том, что одним из немаловажных факторов успеха организации является эффективная работа персонала. Максимальное сближение интересов организации и работника позволяет добиться высоких результатов функционирования бизнеса. В современных компаниях политика управления персоналом акцентируется больше на нематериальном стимулировании сотрудников, что позволяет сформировать такие поведенческие модели, которые, в свою очередь, влияют их конкурентоспособность. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Последовательная работа по разработке и поддержанию мотивации сотрудников позволяет организации эффективно работать на рынке.
Таким образом, проблема разработки эффективных систем мотивации труда, учитывающих особенности российского менталитета, является на сегодняшний день весьма актуальной.
Целью курсовой работы является разработка системы мотивации персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Привести общую характеристику предприятия.
2. Проанализировать состав и динамику персонала.
3. Разработать систему грейдов.
4. Разработать систему KPI.
5. Разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в организации.
6. Оценить эффективность предложенной системы мероприятий.
Объектом исследования выступает сеть предприятий розничной торговли «Перекресток».
Предметом исследования является система мотивации труда персонала на предприятии.
Теоретической и методологической базой исследования послужили концепции и гипотезы, представленные и обоснованные в классических и современных трудах отечественных и зарубежных экономистов, посвященных мотивации работников организации.
Методы исследования: синтез, индукция и дедукция, сравнение, расчетно-аналитические методы, методы структурно-динамического и анализа.
В результате исследования будут выявлены недостатки существующей системы стимулирования работников организации, а также разработаны меры по ее совершенствованиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка системы мотивации персонала..docx
2018-05-03 11:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Было приятно посотрудничать с автором. Выполнил четко по договоренности. Хорошая работа. Советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
