Создан заказ №2339803
18 октября 2017
(со ссылками на нормативные акты и при необходимости иную литературу) Отапенко был восстановлена на работе инженером-конструктором 1 категории ОКБ НИИ АО «Спецмонтажпроект»
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать решение задач по праву и юриспруденции. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
(со ссылками на нормативные акты и при необходимости иную литературу)
Отапенко был восстановлена на работе инженером-конструктором 1 категории ОКБ НИИ АО «Спецмонтажпроект». Начальником НИИ АО «Спецмонтажпроект» был издан приказ о восстановлении Остапенко в указанной должности на основании решения суда. Выйдя на работу, Остапенко обнаружила, что ОКБ НИИ АО «Спецмонтажпроект» был переименован в НПКБ НИИ АО «Спецмонтажпроект». (работа была выполнена специалистами author24.ru) Все работники остались на прежних местах, но ее к работе в НПКБ НИИ АО «Спецмонтажпроект» не допустили, хотя штатная единица сохранилась. В связи с чем Остапенко обратилась в суд с заявлением об изменении порядка исполнения решения суда, пояснив что фактически решение не выполнено, так как в НИИ АО «Спецмонтажпроект» она никогда не работала и он правопреемником ОКБ НИИ АО «Спецмонтажпроект» не является.
Как выяснилось, ко времени исполнения решения суда была произведена реорганизация – на базе ОКБ, входившего в структуру НИИ АО «Спецмонтажпроект», образовано самостоятельное предприятие НПКБ, ставшее правопреемником ОКБ. Представитель НПКБ НИИ АО «Спецмонтажпроект» возражал против восстановления Остапенко в должности инженера-конструктора 1 категории, ссылаясь на то что прежнее ОКБ НИИ «Спецмонтажпроект» ликвидировано и на его базе образовано самостоятельное НПКБ НИИ АО «Спецмонтажпроект». Все работники прежнего ОКБ был уволены и приняты в НПКБ вновь. Остапенко же восстановлена в НИИ АО «Спецмонтажпроект».
Подлежит ли заявление Остапенко об изменении порядка исполнения решения суда. На примере данной задачи проанализируйте особенности исполнения исполнительных документов, вытекающих из трудовых правоотношений.
Решение:
В соответствии с ч.1 ст.57 ГК РФ реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.
То есть, существуют следующие формы реорганизации:
Слияние;
Присоединение;
Выделение;
Преобразование.
Слияние - соединение нескольких юридических лиц в одно. Присоединение - одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому. Преобразование юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую. Выделение из состава юридического лица (не прекращающего при этом своей деятельности) одного или нескольких новых юридических лиц.
Во всех этих случаях, за исключением выделения, прекращается деятельность по крайней мере одного юридического лица, однако все его права и обязанности не прекращаются, а переходят к вновь созданным (а в случаях присоединения — к существующим) юридическим лицам в порядке правопреемства, причем универсального (во всей своей совокупности)...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
(со ссылками на нормативные акты и при необходимости иную литературу)
Отапенко был восстановлена на работе инженером-конструктором 1 категории ОКБ НИИ АО «Спецмонтажпроект».jpg
2021-03-09 20:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Очень качественная работа, все подробно и логически верно изложено, работа отправлена раньше срока. Спасибо огромное!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
