Создан заказ №2340793
18 октября 2017
Исходные данные При проведении аттестации менеджеров в физкультурно-спортивной организации оцениваются их деловые качества по пятибалльной шкале
Как заказчик описал требования к работе:
Задача 11.
При проведении аттестации менеджеров в физкультурно-спортивной организации оцениваются их деловые качества по пятибалльной шкале. Экспертной оценке подлежат следующие качества менеджеров:
1 – образование;
2 – способности;
3 – культурный уровень и эрудиция;
4 – характер;
5 – темперамент;
6 – направленность интересов;
7 – возрастной ценз;
8 – здоровье.
В результате оценки пятью экспертами восьми деловых качеств менеджера была составлена таблица 13.
Таблица 13 - Оценка экспертами деловых качеств менеджера
Эксперты Экспертная оценка восьми качеств менеджера по пятибалльной системе
1 2 3 4 5 6 7 8
Эксперт № 1 4 3 3 2 4 3 5 4
Эксперт № 2 4 3 4 2 4 3 5 4
Эксперт № 3 5 2 4 3 4 3 4 4
Эксперт № 4 5 2 3 2 5 3 5 5
Эксперт № 5 4 3 4 2 4 2 5 5
Весомость 0,2 0,14 0,08 0,16 0,06 0,06 0,12 0,18
Рассчитать интегральный показатель деловых качеств менеджера и сравнить его с эталонными значениями:
- минимальное значение - 10 баллов (неудовлетворительные деловые качества);
- среднее значение – 11-30 баллов (средние деловые качества);
- максимальное – 31-50 (отличные деловые качества).
Определить средневзвешенный интегральный показатель деловых качеств менеджера, сравнить его с эталонными значениями и сделать вывод о деловых качествах менеджера.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Исходные данные.
При проведении аттестации менеджеров в физкультурно-спортивной организации оцениваются их деловые качества по пятибалльной шкале. Экспертной оценке подлежат следующие качества менеджеров.
В результате оценки пятью экспертами восьми деловых качеств менеджера составим таблицу с исходными данными.
Таблица 1 - Оценка экспертами деловых качеств менеджера в физкультурно-спортивной организации
№ п/п Деловые качества менеджеров Весомость Оценки экспертов
1 2 3 4 5
1 образование 0,2 4 4 5 5 4
2 способности 0,14 3 3 2 2 3
3 культурный уровень и эрудиция 0,08 3 4 4 3 4
4 характер 0,16 2 2 3 2 2
5 темперамент 0,06 4 4 4 5 4
6 направленность интересов 0,06 3 3 3 3 2
7 возрастной ценз 0,12 5 5 4 5 5
8 здоровье 0,18 4 4 4 5 5
Итого
1
Необходимо рассчитать интегральный показатель деловых качеств менеджера и сравнить его с эталонными значениями.
Эталонные значения интегрального показателя:
- минимальное значение - 10 баллов (неудовлетворительные деловые качества);
- среднее значение 11-30 баллов (средние деловые качества);- максимальное 31-50 (отличные деловые качества).
Решение:
Интегральный показатель (средневзвешенное значение) деловых качеств менеджера определяется по формуле:
где Кm — средневзвешенный интегральный показатель деловых качеств, баллы;
i = 1, 2,..., n — количество экспертов;
j = 1, 2,..., k — количество оцениваемых качеств;
α - весомость j-гo качества по десятибалльной системе, определяется отдельно для каждой группы менеджеров и специалистов;
β - оценка i-м экспертом j-гo качества менеджера по пятибалльной системе.
Далее построим расчетную таблицу.
Таблица 2 – Расчет интегрального показателя оценки деловых качеств менеджера в физкультурно-спортивной организации
№ п/п Деловые качества менеджеров Весомость Произведение оценки эксперта на весовой коэффициент интегральный показатель деловых качеств менеджера
1 2 3 4 5
1 образование 0,2 0,8 0,8 1 1 0,8 4,4
2 способности 0,14 0,42 0,42 0,28 0,28 0,42 1,82
3 культурный уровень и эруд...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Исходные данные
При проведении аттестации менеджеров в физкультурно-спортивной организации оцениваются их деловые качества по пятибалльной шкале.jpg
2017-10-22 13:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу! Все сделано быстро и четко! очень отзывчивый автор и аккуратный! рекомендую!!!!!!))))))))))