Создан заказ №2340830
18 октября 2017
Значение культуры личности в управлении
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по теории управления. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. В современных условиях глобализации организации особенно остро нуждаются в сотрудниках, которые должны быть готовы к разнообразной профессиональной деятельности. Новые условия требуют определенного взгляда на структуру, характер и содержание профессиональной культуры персонала. Преодоление возникающих противоречий и негативных явлений в рамках управления человеческими ресурсами может быть осуществлено с помощью выявления факторов, влияющих на эффективность управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Эффективность управления человеческими ресурсами направлено на оптимальное использование персонала для достижения целей организации. Следует отметить, что в данных условиях важное внимание обращается на такие качества сотрудника, как высокоразвитый уровень компетентности, общекультурной и психологической подготовленности, обладание интеллектом, широким профессиональным кругозором, умением творчески и эффективно использовать свои умения, знания и навыки.
Высокий уровень управленческой культуры личности, как показатель профессионализма, формируется в совокупность достаточно разнородных качеств и характеристик, которые выработаны в процессе исторического развития управленческой деятельности. Овладение управленческой культурой – длительный и сложный процесс, требующий не только значительных затрат, но и определенных задатков у человека. В этой связи особенно актуальной представляется необходимым выяснить, какова значимость культуры в управлении, что же такое профессиональная культура вообще как разновидность культурной системы.
Объектом исследования является управление персоналом организации. Предметом исследования является культура личности в управлении организацией на примере ООО «Агроторг».
Цель курсовой работы: разработка рекомендаций по развитию культуры личности при управлении персоналом на примере ООО «Агроторг». В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи:
рассмотреть понятие личности менеджера и искусства управления;
определить составляющие культуры личности в управлении;
выявить стили управления и профессиональные качества руководителя как элементы его культуры;
представить краткую характеристику предприятия ООО «Агроторг»;
провести оценку качества персонала организации ООО «Агроторг»;
изучить особенности профессиональных качеств администрации магазинов ООО «Агроторг»;
разработать предложения по развитию администрации магазинов ООО «Агроторг»;
разработать предложения по оценке личных качеств администрации магазинов ООО «Агроторг»;
рассмотреть повышение эффективности группового лидерства при управлении командой в ООО «Агроторг».
Теоретическую и методологическую базу курсовой работы составили труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные системе управления персоналом, акцентировано внимание на значимости культуры личности в управлении. Срелди основных авторов можно выделить следующих: С.С.Борисова, Е.Б. Гамова, Д.О.Гаспарян, О.В.Чурсинова, Н.П.Долгих, Т.Н.Духина, Т.Н.Родюкова, Н.А. Романова, С.В.Яковлев, К.Е. Яфаркина.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех основных глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Значение культуры личности в управлении.docx
2017-10-24 13:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все просто отлично, за небольшую сумму сделали очень качественную работу! сроки и требования соблюдены, все очень здорово)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
